，准诸党义，考诸统计，折衷于劳动中心主义与资本中心主义之间，于不妨碍产业之发展或存在之限度以内，予劳动者以相当之保障，即以促进劳资之协调。[26] 第三 外精华，防止一切流弊，便要采用外国的行政权、立法权、司法权，加入中国的考试权和监察权，连成一个很好的完璧，造成一个五权分立的政府。像这样的政府，才是 ...
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行政复议制度只字未提，虽第19条规定，在县市以上的各级人民政府内，设人民监察机关，以监督各级国家机关和各种公务人员是否履行其职责，并纠举其中之 行政复议法，加强行政复议工作。[12]近年来，地方政府也纷纷提出不少措施来保障行政复议制度落实。北京市政府明确没有行政复议案件的单位要说明原因。[13]山西省 ...
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、裙带帮派之弊端，为国家发掘选拔出真正的贤才。正是因为荐举连坐制度的有效保障，才使得贤才荐举特权制度数千年来一直被传承。毋须赘述，把荐举连坐 方面的工作，应该完善对干部的考核制度，充分发动人民群众参与反腐败斗争，提高纪委、监察机关以及检察机关的工作效能。做好第一个方面的工作，关键在于依照科学合理的用人 ...
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高社会地位，男女平等实现程度位居世界前列而闻名于世。挪威《男女平等法》（Norwegian Gender Equality Act）是被挪威人骄傲地称为“挪威模式” 的男女平等保障机制的首要组成部分。这部法律1978年6月9日颁布，1979年1月1日实施。它为在挪威社会生活各个领域，倡导男女平等观念 ...
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但如果坚持要让信访机构在其他行政监督部门之外直接处理申诉，那么为了避免重复劳动、重复受挫的不合理性，它只有另行发挥超越于所有行政机关的上级审或者最高 在一起并进行重构。例如日本政府在1955年建立了附属于总务厅的、与“行政监察”并列的“行政咨询”机构来处理公民的申诉之后，从1980年起又另行设置“申诉 ...
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优化人力资源结构的一个起点就是对劳动者的法律保护, 让劳动者能够在一种有保障的、体面的工作环境中开展工作, 才能充分激发他们的创造力和工作积极性。 即便 是配合、参与人大、政协及其有关委员会, 通过执法检查、专项监察、政协视察等对用人单位贯彻实施劳动法律法规的情况进行监督。十年来, 全总每年都参与全国 ...
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优化人力资源结构的一个起点就是对劳动者的法律保护, 让劳动者能够在一种有保障的、体面的工作环境中开展工作, 才能充分激发他们的创造力和工作积极性。 即便 是配合、参与人大、政协及其有关委员会, 通过执法检查、专项监察、政协视察等对用人单位贯彻实施劳动法律法规的情况进行监督。十年来, 全总每年都参与全国 ...
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优化人力资源结构的一个起点就是对劳动者的法律保护, 让劳动者能够在一种有保障的、体面的工作环境中开展工作, 才能充分激发他们的创造力和工作积极性。 即便 是配合、参与人大、政协及其有关委员会, 通过执法检查、专项监察、政协视察等对用人单位贯彻实施劳动法律法规的情况进行监督。十年来, 全总每年都参与全国 ...
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优化人力资源结构的一个起点就是对劳动者的法律保护, 让劳动者能够在一种有保障的、体面的工作环境中开展工作, 才能充分激发他们的创造力和工作积极性。 即便 是配合、参与人大、政协及其有关委员会, 通过执法检查、专项监察、政协视察等对用人单位贯彻实施劳动法律法规的情况进行监督。十年来, 全总每年都参与全国 ...
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优化人力资源结构的一个起点就是对劳动者的法律保护, 让劳动者能够在一种有保障的、体面的工作环境中开展工作, 才能充分激发他们的创造力和工作积极性。 即便 是配合、参与人大、政协及其有关委员会, 通过执法检查、专项监察、政协视察等对用人单位贯彻实施劳动法律法规的情况进行监督。十年来, 全总每年都参与全国 ...
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