贸易，推动对外贸易平衡发展。提高利用外资综合优势和总体效益，推动引资、引技、引智有机结合。加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的 稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐 ...
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成立工会。国家劳工关系法规定了工会的职能，即通过劳资双方集体谈判达成的劳动协议决定工人的工资、福利，这极大地提高了工会的地位和作用。 今天看来，需要 教育水平偏低，通常一味地强调保护自身的利益，有时甚至置企业的生死存亡于不顾，不懂得企业家与大家之间荣辱与共、休戚相关的鱼水关系，往往为了明天而做最后的 ...
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日益积累，民间资本的逐渐壮大，外资对国内大市场的觊觎，以及劳动力资源存量日趋减少，资本和劳动力的力量对比发生了显著变化，博弈结果是劳资关系中劳动力权重将 思路，即所谓按照首先是成本敏感型（劳动密集型），然后是资本密集型，最后是技术密集型企业的顺序依次进行产业转移的一般规律将被打破，许多资本密集型、技术 ...
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，需要吸引和利用大量外资，因此，特区立法需要吸收和借鉴外国和港、澳、台地区立法的有益经验和参照国际惯例，这样有利于调整涉外经济关系，有利于与国际市场接轨 改革的主要任务之一便是加强法制。这就要求通过立法调整政府的管理职能，扩大和保障企业的经营自主权，规范市场主体和市场行为，维护市场秩序，防止垄断和不 ...
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。[20] 正如韦伯指出，在某些条件下，“法律秩序”仍保持原状，而经济关系却发生了极端的转变。在理论上，社会主义生产体系之产生可以经由政治权力通过自由契约而 41条），“公民有劳动的权利和义务”（第42条），“公民有受教育的权利和义务”（第46条）。 [14] 同理，第18条（外资企业与合资企业都必须 ...
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投资，但数量和规模都很有限。直到我国相继制定了《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》等相关法律，才打破这一僵局，来华投资的外商 个层次的含义。第一，经济活动要法制化。企业与政府之间长期是政企不分，政府干预太多，企业的权利义务关系不明；而企业内部职工责、权、利不分，实行平均主义， ...
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竞争权等合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 中小企业应当诚信守法，遵守劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、环境保护、产品质量等法律法规，不得 企业购买产品或者服务。 第三十五条鼓励和支持中小企业与大企业建立协作关系。为大企业配套的中小企业的技术创新、技术改造或者新产品开发项目，符合条件的 ...
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员工的职务，也不会对外招聘管理干部，不会变更已有的劳动合同增加员工的薪资，不会签署新的劳动合同增加员工数量； 15．兜底条款。其内容大致为：除 并且一旦约定，就只有条件成就协议方才生效。 （2）如果属于外商并购或者外商投资企业股权变更，有关股权转让协议需要报经对外经贸主管部门批准，自批准之日生效。 （ ...
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存在着一定范围的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入，当然，在一些现代企业或外资企业中，也存在着一定比例的高工资、高收入，甚至年薪、股份期权等，这些收入都属于工资性收入，属于夫妻共同财产的范围。 （二）生产、经营的收益。如果说工资、奖金属于夫妻的劳动所得，那么，从事生产、经营的收益，既 ...
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存在着一定范围的实物分配，这些共同构成了职工的个人收入，当然，在一些现代企业或外资企业中，也存在着一定比例的高工资、高收入，甚至年薪、股份期权等，这些收入都属于工资性收入，属于夫妻共同财产的范围。 （二）生产、经营的收益。如果说工资、奖金属于夫妻的劳动所得，那么，从事生产、经营的收益，既 ...
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