报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。 （４）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事 ...
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的倾向。但是，如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关 主体资格的限制，从而限制该行业的准入从而更大限度的保护用人单位和劳动者。这里特别说明的是，适用本条规定的用人单位不仅仅指的是建筑施工企业、矿山企业两类 ...
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在协商一致，公平、平等自愿的基础上与劳动者签订劳动合同。25.《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。风险点：当不符合上述情形的， ...
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的实践观和辩证法。他认为，马克思关于劳动异化概念背后潜含着一种生产美学的预设，其标准原型是艺术家的创作，那是不受分工约束的自愿劳动，劳动者不仅 修改；任何缔约国不得侵犯或剥夺公约中规定的基本权利，否则就会受到国际社会的谴责乃至联合国的制裁。[218]对于中国这样的发展中国家来说，在对待国际人权公约上 ...
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并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己 条地方各级人民代表大会在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规的遵守和执行；依照法律规定的权限，通过和发布决议，审查和决定地方的经济建设、文化建设和 ...
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国家经济安全涉及部门协调以及区域协调和国家协调。从微观层面看，国家经济安全涉及到各类制度的制定和实施。[28]从影响的方面来讲，现在主要问题是出现在 进行限制，包括对贸易权以及配销服务的规定违反了中国入世承诺以及服务贸易总协定（GATS）市场开放与国民待遇之规定。该案美国10月10日已经提出组成专家组 ...
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人员、农村劳动者（乡镇企业和进城务工经商的农民除外）、现役军人、家庭保姆不适用劳动法。”实习生不属于排除性规定的范畴，符合劳动法律、法规规定的主体资格 支付劳动报酬、奖金以及法定福利待遇等，劳动者亦须按照的约定，完成用人单位指定的工作任务。 综上所述，实习生与实习单位之间法律关系既有别于劳动法律关系、 ...
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,都有依法参加和组织工会的权利。我国的工会制度与国际劳工标准中的结社自由权并不是完全一致,因为工会在我国是唯一合法的、联合广大职工并代表国家利益 。另外我国现行法规并没有规定罢工权,我国1987 年宪法取消了1982 年宪法中的罢工自由。从这个立法行为中我们可以推断我国劳动者并不享有罢工自由。最后我国 ...
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问题的通知》第2条和2001年《上海市劳动合同条例》第16条、《北京市劳动合同规定》第18条中都规定了由当事人约定特定的劳动者解除劳动合同的提前通知期，不超过 ：（一）试用期；（二）培训；（三）保守商业秘密；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。《上海市劳动合同条例》第15条：劳动合同当事人可以在 ...
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的一个派出机构，当BG plc在合同中增加了新的裁员补偿条款时，他没有和其他人一样得到同等的待遇以成为长期雇员。OBrien以BG plc以违反相互信任默 来看，第38条采取了列举模式，所规定的事由都是雇主违反劳动法或劳动合同约定的情形，甚至还设置了兜底条款法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 ...
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