股东出资相关纠纷案件，适用本决定；本决定施行前已经终审的，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的，不适用本决定。 《规定（一）》《规定（二 应当以公司为被告。 原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人；原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉 ...
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违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 ，自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审 ...
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） 买受人在检验期间、质量保证期间、合理期间内提出质量异议，出卖人未按要求予以修理或者因情况紧急，买受人自行或者通过第三人修理标的物后，主张出卖 的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的买卖合同纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的， ...
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后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 ，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的 ...
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后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 ，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的 ...
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后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释;本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的 ...
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民事执行和解，是指民事执行程序中的申请人与被申请人，协商一致达成的对作为执行依据的生效法律文书所确定的权利义务关系作出变更的协议，并通过该协议的 其他的替代性纠纷解决方式都不具有规范性和强制性，无法满足当事人程序保障和其他特殊的要求。唯有诉讼依靠国家的强制力，具有终局性和强制性，同时兼具规范性，可以为 ...
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违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 ，自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审 ...
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，通知优先购买权人于拍卖日到场。(2)优先购买权人应按照拍卖通知或拍卖公告的要求，与其他竞买人一样进行竞买登记、缴纳竞买保证金，在拍卖日到场参加竞拍。 ( 权。 第二十五条本解释施行前已经终审，本解释施行后当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本解释。 【解读】本解释于2009年9月 ...
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后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 ，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的 ...
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