除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 、录音、录相、摄影、转播庭审实况。外国和境外记者旁听按照我国有关外事管理的规定办理。当事人及其委托代理人未经仲裁委员会许可，不得通过录音、录相、摄影等方式 ...
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（六）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人 单位法定代表人或者主要负责人无正当理由未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，人力资源社会保障行政部门可以通过本地新闻媒体或者人力资源社会保障行政部门门户网站， ...
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时间和按照劳动法规定加班的权利。保安服务工作经常加班、上夜班，应当依法保障保安人员的休息权和领取加班费、夜班费的权利。另外，保安人员的休假问题应当引起 为职工办理各类社会保险作为对其实施日常监管和年审的一个重要内容，凡不能依法为职工交纳社会保险费的，监管机关可以对其实施警告乃至处罚，并可以以此为理由， ...
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第十七条明确规定了劳动合同应当具备的有关条款，而上诉人提供的《员工履历表》明显确实如下内容：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动保护 原本的打印内容，其本质意义在于限制到上诉人处应聘的职工如实填写有关个人信息。基于本原则，本栏前述内容均应当由被上诉人填写，而不应当由用人单位填写。尤其 ...
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劳动合同制度。[4]劳动基准制度以强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳工 标准的前提下根据本行业、本区域、本单位的具体情况确定本行业、本区域、本单位在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的最低 ...
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）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。 （三）加强技工学校安全管理，把安全 重大工程项目规划报建时,必须将安全生产专项内容列入。 （三）按照国家法律法规规定，负责对在城市规划区内未取得建设用地规划许可证或者违反建设工程规划许可证件的 ...
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提供的服务并非一种正当职业，不符合现行法律规定。原告应得的提成被告已经付清，被告确实收取了原告5000元的履约保证金，原告违约后，被告不应当予以返还，且 用人单位处获得劳动报酬和有关福利待遇。 根据本案的事实，首先，原、被告仅约定了提成，而对于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护和条件等均没有涉及， ...
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公司面试的时候，黄伟木特意“咨询”了一些职工权益方面的事。问到休假的问题，企业方回答说：“有休息，星期天不用加班。”接着他被带往车间试工，车间里有 偏低，晚上加班只有0.5元加班补贴，休息日没有任何补贴。这些都大大低于番禺区规定的最低工资标准和加班费标准，公司明显克扣员工工资。黄伟木静静地观察着工厂里 ...
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补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”，依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许劳动者参加或组织工会等义务。二、劳务 雇人，雇用人有求偿权。但是，目前对追偿权规定的国家和地区不多，从规定追偿权的规定看，也较为原则。据了解，从目前发展趋势看，不少 ...
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表明，在是否应该被征求意见问题上，家政服务者是从工作的危险程度、是否是休息、休假日等方面判断的，并体现出了朴素地劳动法有关加班加点法理逻辑思想。 ，合理平衡家政服务员劳动权益保护和家政工作特殊性要求之间的关系，规定家政公司负有向家政工人免费提供劳动技能培训的义务。 （二）谨慎推进职业资格制度，加大对 ...
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