挂靠公司的名义进行经营活动。建筑队的工人权益受到侵害，如何确立工人与建筑队和挂靠公司的关系，审判实践中有两种不同意见：一种意见认为劳动者与建筑队构成劳务关系 ，劳动者的报酬与业主无关，而与领工人休戚相关。领工人既是工人的组织者，又是工资的分配者，故这种情况下，劳动者与领工人构成劳务关系，劳动者在劳动中 ...
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挂靠公司的名义进行经营活动。建筑队的工人权益受到侵害，如何确立工人与建筑队和挂靠公司的关系，审判实践中有两种不同意见：一种意见认为劳动者与建筑队构成劳务关系 ，劳动者的报酬与业主无关，而与领工人休戚相关。领工人既是工人的组织者，又是工资的分配者，故这种情况下，劳动者与领工人构成劳务关系，劳动者在劳动中 ...
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近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的 时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其 ...
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月30日《最高人民法院关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》却要求人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据 侵权行为地人民法院起诉，也可以向被告住所地人民法院起诉。肇事人、车主和保险公司作为被告，其住所地(或经常居住地)、侵权行为实施地和侵权结果发生地人民法院均 ...
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5个月工资，并要与胡某解除劳动合同，胡某遂提起劳动争议仲裁，要求建筑公司支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。经劳动争议仲裁委员会审理，依法裁决建筑公司支付拖欠 合同的民事行为，但是为什么有着不同的处理结果呢？这是因为，案例1中李某同张某之间是属于普通民事主体间的承包合同关系，是一种劳务关系；劳务关系纠纷 ...
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只看见眼前的转轨时期。也就是说，新合同法应当能够适应我国建成市场经济后对法律调整的要求，估计到2025年、2030年中国的转轨时期已经结束，社会主义市场经济已经基本建成， ，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么 ...
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市场中介组织；王辉霞认为，不仅企业、公司等经济组织需要承担社会责任，政府组织、非政府组织等也应承担社会责任。 张继恒认为，现代经济法行为理论的科学建构， 在实施中出现了退社自由原则过于僵硬、合作社经营资金不足、无法定最低注册资本金要求、单个合作社规模小实力弱等问题，为保证农民专业合作社能够更好地为农民 ...
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其判例法中将派遣机构称为职业雇主组织、名义雇主，将接受单位称为现场雇主、客户公司、用人企业等；[13]德国则称为借出企业、借用企业、外借雇员。[14]以上单一 资格有注册资本最低的限制；劳动合同期限有不得低于法定标准的限制；工资支付和同工同酬的要求；结社权的保障；连带责任以及与典型用工一样的解除与赔偿 ...
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的分别占55%和48%。[22] （六）权利体系中劳动法外结构 尽管那些已经与公司建立了劳动关系的非正规就业劳动者，她们在法律上已经取得了劳动法上劳动者地位 了非正规就业者在工资、福利、工作时间和劳动保护等基准保障上的缺失，形成了用工事实客观存在与基于这一用工事实而对非正规就业者权益保护法律要求不匹配 ...
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引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇；已给付死亡补偿费或者残疾生活 的规定，由机动车一方从人道主义出发承担20%的赔偿责任，最后由机动车承保的保险公司买单（即“有责赔付”）。但是，在《机动车交通事故责任强制保险条例》 ...
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