货运服务的，曾某个人并无资格从事货运工作，故汽车配件经营部是吕某法律上的雇主，双方形成事实上的劳动关系。而且劳动法的立法精神是最大可能地保护主观上无恶意 名义招聘吕某为驾驶员，为其长期从事货物运输开车，双方之间是一种固定的雇佣与被雇佣的劳务关系，但双方是否适用劳动法调整呢？根据《企业职工工伤保险条例》 ...
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赔偿款能否列入合伙人经营期间的共同债务；二是徐某被刑事羁押期间，其妻胡某与死者家属所签交通事故损害赔偿调解协议能否认定。对此，主要存在两种意见： 第一种 共和国侵权责任法》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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雇主分别签订合同，签订合同时要认真审核合同内容。不要与不法中介或个人签订合同。合同是您与外派劳务公司、与雇主之间的构成民事法律关系的重要依据，您要妥善保管 ，您应与外派劳务公司签署合同；在国外务工期间，您应与外方雇主签订《雇佣合同》。两份合同中关于劳务人员权利和义务的内容应一致。要特别注意合同中必须有 ...
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接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人承包经营违反规定招用劳动者 ...
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受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，雇员与雇主承担连带赔偿责任。 交通事故责任认定书应作为人民法院审理案件的依据，但当事人提供证据足以证明该责任认定与事实不符的，人民法院可根据查明的事实认定责任。 第二十二条道路交通事故发生 ...
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受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，雇员与雇主承担连带赔偿责任。 交通事故责任认定书应作为人民法院审理案件的依据，但当事人提供证据足以证明该责任认定与事实不符。人民法院可根据查明的事实认定责任。 第二十二条、道路交通事故发生 ...
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刑事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人或分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《建筑法》第六 ...
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，缺席审理，审理结束，对方到，法官谈话，对方提交收条：字迹明显改动，并且收款数额与原告起诉请求数额不符，等待判决。2010年12月17日赵某案件判决支持，通知 目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。本案中，曹某夫妇与赵某夫妇之间形成了事实上的雇佣关系，且赵某夫妇已经实际履行了合同义务即建民房，而曹 ...
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在受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，雇员与雇主承担连带赔偿责任。 交通事故责任认定书应作为人民法院审理案件的依据，但当事人提供证据足以证明该责任认定与事实不符。人民法院可根据查明的事实认定责任。第二十二条、道路交通事故发生 ...
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隐患仍然出借、出租的，应承担赔偿责任。 第十五条机动车驾驶员执行职务或从事雇佣活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的，根据《关于审理人身 承担赔偿责任。驾驶员承担交通事故的全部责任或主要责任的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任后依据有关规定，有权向驾驶员追偿。 ...
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