了日常的生活风险而进入不被允许的风险层面。但本案的掐脖行为极其特殊--时间上只有3-5秒，力度上并未造成明显伤情，根据一般经验又可以认为，不属于足以实现 须考虑的因素之列。 [17]此案在处理过程中由于公、检、法三机关及鉴定方在致死原因上各持己见而不能定论，于是司法机关邀请我们参与论证。我们发表了大致 ...
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主要责任。后诉讼至法院，法院确定伤残赔偿总额为60万元，某甲承担70%的责任。问某乙应得赔偿额为多少？ Ct=60万元，C1=70%，H=100 另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 (二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（农民： ...
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33条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 薪期一般不超过12个月。”该期限无需设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。该期限应当由用人单位根据工伤职工的住院时间长短、病情恢复情况自主确定。 二、“设区的 ...
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了日常的生活风险而进入不被允许的风险层面。但本案的掐脖行为极其特殊时间上只有35秒，力度上并未造成明显伤情，根据一般经验又可以认为，不属于足以实现死亡 须考虑的因素之列。 ⒄此案在处理过程中由于公、检、法三机关及鉴定方在致死原因上各持己见而不能定论，于是司法机关邀请我们参与论证。我们发表了大致的上述 ...
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1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部公布的《人体重伤鉴定标准》第2条的规定，“是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉 丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。”在司法实践中，轻伤与重伤的关系不是绝对的，“如伤害当时伤情并不十分严重，虽经治疗，但最终呈现 ...
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看看工伤员工被单位违法辞退怎么办？ 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和 ...
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身体客观情况、医嘱意见及司法鉴定意见确定。 护理费赔偿金额=根据陪护人员的误工费陪护时间。 护理人员无收入或雇佣护工的可参照80- 100元/天陪护 表》。 8、残疾赔偿金 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受 ...
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工伤导致死亡,公司应依法承担赔偿责任。 对此,机械公司则认为,医院的《出院记录》说明,丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。 中,丰某家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤 ...
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身体客观情况、医嘱意见及司法鉴定意见确定。 护理费赔偿金额=根据陪护人员的误工费陪护时间。 护理人员无收入或雇佣护工的可参照80- 100元/天陪护 表》。 8、残疾赔偿金 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受 ...
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情况、医嘱意见、客观病情需要及医疗机构或司法鉴定意见等确定出院后的营养期限）。 4、误工费（时间、收入） 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 伤残赔偿指数） 11、丧葬费 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准， ...
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