代言人。2009年5月30日中共中央办公厅、国务院办公厅及时印发了《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》,明确指出要规范村委会选举,引导村民把办事公道、 、土地转让后增值收益、政府财政拨款、基金运营收入及慈善捐赠等,政府劳动和社会保障部门设立专门账户、统一监管、专款专用;将城市最低生活保障制度延伸 ...
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地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险 规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位订立普通的集体合同,也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等事项 著作权集体管理组织基于与著作权人之间的信托合同法律关系而取得对著作权的实体管理权,从而成为涉及著作权或者与著作权有关的权利等诉讼的实体当事人。这一司法精神也 ...
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,以为试用期是双方劳动关系处于不完全稳定阶段,所以试用期可以随意辞退,而不必提前30天书面通知。实际上劳动法第三十二条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时 加班,当然也是要支付加班费用。 2. 工种或职务。应当与聘用时的要求一致,在合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该条款后面,加上可根据 ...
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债权申报登记表。债权申报登记表及申报材料,利害关系人均有权查阅。 2、与受理破产案件的人民法院签订管理人报酬合同,确定管理人报酬计算方式和支付时间。 3、按照法律规定和人民法院的要求,完成相应的清算事务,通知已知债权人参加首次债权人会议; 4、准备好提交债权人会议讨论或者表决事项的各种资料和依据, ...
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讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。从法律规定看,规章制度 订立形式和期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止 ...
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和承担;行政主管机关已通知拆除的建筑,人民法院不予受理。 三十五、在离婚案件中处理有关买断工龄问题时,可以参照最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干 合同经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为,婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条 ...
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的效力。 由于劳动法第三十一条赋予劳动者的是无条件的单方预告解除权,这给用人单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响,因此有些用人单位在签订劳动合同 个条文对商业秘密问题作出了规定,即第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密的有关事项”和第一百零二条“劳动者违反本法规定的 ...
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破产案件由商事法院管辖,劳动契约纠纷的管辖权属于劳动法院,有关社会福利案件的管辖权则由社会法院行使。 由于西方各国奉行了职能分层的理念,因此事务管辖权往往是 作裁定,仅告知当事人;第二次异议时上级法院作出相应的决定,或者通知下级法院将案件移送。由于欠缺程序裁判机能,当事人与法院的关系也就由诉讼法律关系 ...
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事案件(在内地包括劳动争议案件,在澳门特别行政区包括民事劳工案件)相互委托送达司法文书和调取证据,均适用本安排。在完成受托事项的期限方面,送达文书 的司法协助主要与地域性民商经济关系有关。随着澳门的博采旅游及其它加工业的发展,尤其是CEPA的落实这种趋势仍然会保持下去。三、澳门统一区际司法协助草案的 ...
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