相同的情况也存在于合同解除权。根据合同法第94条和第96条，合同一方在法定事由出现的情况下，可以通知相对方解除合同。解除合同的效果在通知到达 》2001年10月12日。 [8]根据最高人民法院《关于执行工作若干问题的规定(试行)》第28条，执行申请人对被执行人的财产有举证义务。 [9]参见刘会生：《 ...
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。 [28]同前注[17]，兰方文。 [29]同上注。 [30]第198号《关于雇佣关系的建议书》，国际劳工大会2006年6月15日通过。 [31]在国际劳工 《劳动合同法实施条例》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定，但是自2008年以来，一些地方司法机构在出台指导意见时，往往根据不同的 ...
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，应当予以返还。显然，劳动合同无法适用合同法的原理，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一 依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，推导出法律禁止劳动者 ...
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的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。建设工程施工合同具有特殊性，合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料等物化在建筑产品的过程 对超出部分不予保护。 四、关于合同解除问题 根据《合同法》规定，合同解除分为约定解除和法定解除两种。从《合同法》的规定看，法定解除主要是适用于当事人不 ...
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出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。有学者针对该款规定论及这在理论上称之为限制期限利益丧失条款，体现对消费者的特殊保护，因此，若分期付款买卖合同中 规定即对应着强制性规范。《合同法》中的该款规定即属于对应着前述第二种混合性规范的规定。 在我国现行合同立法未能借助妥当的立法技术，明确认可混合性 ...
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（Kndigung），也就是说，债权人已可随时摆脱合同之约束或（在宣布解除合同的情况下）事实上已经不受合同约束，此时债务人的借款使用权早已不是完整意义上的 ，现行规范在法律后果方面规定得颇为宽泛，法院可以自由选择。如根据美国合同法重述（第二版）第208条的规定，法院可以确认合同无效，也可以完全或部分 ...
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团体,是指通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。关于用人单位的范围,有学者概括地指出:在我国,根据《劳动法》和有关劳动法规的规定,用人单位有: 赋予了这些违法者以特权,那显然是有害的。有鉴于此,《劳动合同法》第93条明确规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任。因此 ...
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通知用人单位是程序而不是条件。但在1995年劳动部给浙江省劳动厅《关于劳动者解除劳动 合同的复函》中却答复为劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是 权，不仅没有保护劳动者 利益反而对其造成实质上的损害，这是我国劳动法在劳动者单方解除劳动合同的规定上存在的漏洞，即用人单位为了防止或限制劳动者随意 ...
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劳动者的权益无法得到保护。但对雇佣合同则没有如此严格的 规定，只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好 工作期限已到。6.关于违约责任的问题这主要是 看哪些条款加大了劳动者的违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同 ...
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劳动者的权益无法得到保护。但对雇佣合同则没有如此严格的规定，只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。 工作期限已到。6.关于违约责任的问题这主要是看哪些条款加大了劳动者的违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同， ...
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