了不同的处理结果，使得建筑企业和劳动者的合法权益没有得到有效保障。按照原劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称 一种国家强制保险，两者抵扣存在法律障碍，因此建筑企业可再投保雇主责任险以保障权利；或在意外事故发生之后，与劳动者签订调解协议，建筑企业一次性向劳动者支付 ...
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……。它把单个的人看作是联合会的一员，企业的一员，最终也是整个经济和社会的一员，带有一切自我生成的动力，这就是共同体感觉，或至少是放大了的 林译，中国大百科全书出版社1997年版，第77、62、62页。 15 参见中华人民共和国劳动与社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目：《中德劳动与 ...
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”该单位施工队长张某证实：没有参加工伤保险。根据以上事实，依据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定“用人单位在注册地 ”和《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》第十二条的规定“用人单位在本市和外地均未给外地农民工缴纳工伤保险费，外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者 ...
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者一样有婚假？ 根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假三天。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函 扣发相应的待遇的说法也是违反规定的。劳动部《关于工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第11条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假 ...
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雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。根据 的通知》第四条，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于 ...
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抚恤金标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月 有关规定处理。第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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实务和法律风险 1、合理选择工作时间 根据劳动法、劳部发1994年503号文及北京市的规定，目前企业采取三种工作制：标准工时工作制(每日工作8小时，每周工作40 用这种工时，而可以采用综合计算工时工作制、不定时工作制，但要经过区县劳动和社会保障局批准。 企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、 ...
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农民领取养老金，当年支付养老金40亿元。 2008年新组建的人力资源和社会保障部在原来的基础上充实和加强了农村社会养老保险职能。 近年来，各地在制度模式和 转化的历史过程，它不是简单的城乡人口结构的转化，是传统劳动方式、生活方式向现代劳动与生活方式的转化。 城乡差距大使大量农村剩余劳动力流向城市，促进 ...
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属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此，劳动和社会保障部《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社 时，用人单位可以直接向人民法院提起侵害商业秘密的诉讼。 但是，正是由于竞业禁止和保密义务的上述区别，违反竞业禁止条款并不意味着必然违反了保密条款。因此， ...
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《工伤保险条例》(国务院令第375号) 2、《工伤认定办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号) 二、工伤认定的办理部门 省级工伤保险统筹范围内的杭州 由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明； （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构 ...
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