受到的物质损失和精神损害的全部实际损失，以及本案的综合情况予以确定。”实践证明，只有在充分保护著作人身权，在作者精神权益受到侵害能够得到精神赔偿的情况下 标准，以及同行业、同等水平的其他单位的使用费标准。这些标准一般是客观的，不会受到当事人之间纠纷因素的影响。如专利权的转让费、使用费，著作权的稿酬、 ...
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个人财产的替代物。2、关于王某某个人所有房屋用于婚姻关系存续期间的租金收入应当如何认定的问题。第一种意见认为，对于一方个人所有的房屋婚后出租取得的租金收入， ，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷 ...
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一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民法院不予支持。但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。婚前个人债务应当由债务人一方承担清偿 现实。夫妻共同生活这一法定本质是准确认定夫妻共同债务的首要前提和唯一标准，只有据此依法认定夫妻共同债务，才能兼顾债权人的合法债权和债务人配偶的财产 ...
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、补偿标准 第三条从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定经济补偿，具体标准为_______________________________________________。补偿费按月支付，由甲方通过银行向乙方支付。 三、违约责任 第四条乙方违反本协议第一条约定的， ...
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合同等，故行为是否有偿并非判断情谊行为的唯一标准。无偿约定是否构成法律行为，又以无偿委托最为疑难，因为在提供劳务或劳动成果的合同中，只有委托合同可为无偿 合同纠纷，即是否构成合同及其相关的违约损害赔偿；一是侵权纠纷，重点是加害人与受害人之间的利益如何平衡。 （一）履行请求权 无创设法律关系的意图的行为 ...
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单位要承担民事赔偿、行政处罚、刑事制裁、劳动仲裁与诉讼等风险。本文从用人单位所担负的工伤风险角度，分析用人单位如何在法律允许的范围内保护单位的合法 了解生产情况，另一方面有利于保存证明职工受伤形成原因的证据，为调查事故情况提供证据线索，从而防范恶意的伪工伤出现，为企业避免不必要的纠纷。因为，发生在工作 ...
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。用人单位为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费用，是用人单位的法定义务，同时，劳动行政部门也有义务监督用人单位是否为职工缴纳各种社会保险。如果因用人单位没有履行其 明确表态，导致各地遵循各自不同的标准进行操作，由此引起实践中的混乱与矛盾。凡建立起工伤保险制度的国家，都面临着如何妥善处理侵权损害赔偿与工伤 ...
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银行监管部门实施接管、行政关闭过程中司法权的随时介入，包括其他机构与该银行的经济纠纷引起的诉讼、被关闭银行对银行监管部门的接管、行政关闭行为不服而提起的行政诉讼 条第2款规定：商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 这里的问题是职工利益 ...
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制度解决纠纷这一目标，法官不得不运用举证责任这一裁判技术，于是又有了结果意义上的举证责任。 在执行程序中，执行机关首先面临的问题是如何发现被执行人 意味着可以忽视被执行人在程序中依法享有的实体和程序的权利，在执行被执行人的工资或其他劳动报酬时，应当保留被执行人及其所抚养家属的生活必需费用;在查封、扣押 ...
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违反重大公共政策，投资者可以缔结任何内容的合约。闭锁公司法大体上成为可以选出的标准规则体系[1]（P.264－265）。 另一方面，如果股东之间事前缺乏约定，在 通常不采用股利分红，而是通过工资或其他与雇佣有关的报酬形式发放给股东，因此公司股东参与公司管理表面上是为获得劳动报酬，事实上是股东在取得投资 ...
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