法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项,此外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同明确规定劳动者和用人单位 ,也才是真正的劳动契约。[⑧]既然入职登记表、报名表、审批表或者其他协议文件的内容可以反应出双方当事人的劳动关系合意,可以证明双方劳动关系的存在 ...
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的财产损失及人员伤害均属轻微,并未造成严重后果;两村村委会达成了和解协议,施某某等17人也出具了承诺书,从惩罚与教育相结合的原则出发以及 杨家宅村镇保工作负责人、经办人的职务便利,在从事被征用农民集体所有土地负责农业人员就业和社会保障工作过程中,违反相关规定,采用虚增被征用土地面积等方法徇私舞弊,共同 ...
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中可通过应设立专门的法务部门、聘请法务人员或法律顾问、加强企业负责人法律知识培训等方式,不断加强企业法律保护意识,特别是针对合法用工及合同签订、履行等 另一方面对小微企业到期偿还贷款确有困难的,极力促成银行与企业达成延期还贷和解协议;对于支持小微企业发展的金融创新方式,运用案例解读等形式予以确认;妥善 ...
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高等法学教育点197个,中专层次的法律专业点147个。[1]至于其他党校、法官培训学校等培养的法科学生则更多。2007年全国近1800所普通高校有 学生的重要实习场所。与人民法院和人民检察院共建法学院实习与实践基地,签订共建协议,明确双方权利义务,才能有效提高法学院学生实习质量。为此,要求参与共建的 ...
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大的提高,但与男性相比,妇女在占有、控制社会资源方面仍远低于男性,其在就业领域的劣势地位尤为明显。从妇女保护的视角探索如何完善我国的离婚救济制度,对于充分 经济帮助;对于暂时无生活来源而具有劳动能力的,可提供短期经济帮助,使其经过培训或受教育提高生存技能。受帮助方在经济帮助期间再婚或死亡的,帮助方可以 ...
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告上法庭的才能够主张并最终可能获得应有劳动者权利,而绝大多数劳动者由于目前就业压力巨大,只要能够有工作,发工资养活自己便已心满意足,那里敢主张权利, 作为工伤认定的结论。当事人只有在得到劳动部门的工伤认定后,对工伤赔偿达不成协议时,经劳动仲裁委员会仲裁裁决后才能提起工伤赔偿劳动争议诉讼。故对于未经工伤 ...
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,即要么及时告知,要么支付补偿金。)38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不 时间,计发失业保险金时合并计算。第十八条 失业人员领取失业保险金期限内,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而 ...
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纠纷与其它社会矛盾相互交织 在城市改造和建设中,大多数被拆迁户都属于中低收入阶层,就业压力又比较大,社会又处于各种矛盾的凸现期。拆迁后安置的经济适用房、 之一。尤其是拆迁工作属地化管理、拆迁裁决权下放以后,对相关人员的业务培训显得尤为重要。 6、进一步重视并做好拆迁纠纷的调处工作,依法行使行政裁决权力 ...
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、公平的市场竞争。国内各主要商业银行在全国银行业协会的协调下,签署了相关的协议,人民币30亿元(部分地方银行业协会等自治组织确定为20亿元人民币)以上的 事在人为,加大培训和再学习力度 作为有责任感的企业,应当承担起应负的社会责任,尤其是在国家遇到困难的时候,特别是在当前金融危机的时候。促进就业和社会 ...
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日益严峻。首先暴力犯罪和侵犯财产犯罪更加突出,金融危机影响,失业率上升,就业压力增大,保障机制不健全,一些人工作难找、生活缺乏保障,在巨大的生存压力 思考,努力做到互谅互让,避免过激行为的产生,全力维护社会稳定。另外,通过教育培训提升法官职业能力,提高诉讼服务、驾驭庭审、查清事实、适用法律、制作文书 ...
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