无固定期限 劳动合同解除 劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。随着社会的 了事实劳动关系。事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关，劳动者的劳动（劳务）一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效，也不可能像一般合同 ...
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比较熟悉。服务贸易在世贸组织的协议里，指四种情况： （1）跨境提供（例如电信服务、网络服务）；（2）人员流动（例如劳务输出）； （3）出国消费（ ，在依法下达了诉前禁止令后，如果诉讼中已经认定不构成侵权或者认定可以，那么解除禁止令的决定是否一定要等到最终判决时下达？如果可以在诉讼中下达，那么又依照什么 ...
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3个月的,不得约定试用期。(4)《劳动合同法》规定了试用期内劳动合同解除条件。试用期内用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。 3.修订《工伤保险条例》,保障大学生实习期间安全 实习生与企业之间应该是一种劳务关系,应适用民事法律,按一般民事侵权来处理。但鉴于目前毕业生实习的情况增多,要更加有效的保护 ...
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年《婚姻法》规定的夫妻约定财产制仅为补充的从属地位。 ⑵实质要件。一是协议订立的主体必须是夫妻双方，事实婚姻及其他未婚同居的当事人双方订立的财产协议 根据《婚姻法》的有关规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻关系解除时一般依照共同共有的原理，按照男女平等原则进行财产分割，一般不会出现此类补偿 ...
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民321条、奥民1052条）。如相对人之本身情事有可使将来请求之物的或劳务的给付为不能之虞之理由时，即应受民法第265条之保护。由此可见，前者 不履行，即不履行的后果将使合同目的落空。⑤须是当事人能够履行而不履行，排除协议解除和履行不能的情况。美国统一商法典第2610条规定：一方当事人表示拒不履行尚未 ...
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随着我国经济的不断发展，农村大量富余劳动力也源源不断地涌向全国各地城市从事劳务活动，人们把这一特殊群体戏称为打工族。他们的婚姻呈现出五方面的特点：一 列，从而判定子女抚养归属。 四、法律文书送达需规范。离婚案件涉及到人身关系的解除，法律文书的送达与其他案件相比应更为严格，尤其是对打工族离婚案件更要从严 ...
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就变更劳动合同内容达成协议的。实际上本条规定，旨在敦促用人单位事先告知，让劳动者有一个月时间准备，并保证取得该月工资，如未事先告知而解除劳动合同则要按 ，在办结工作交接时，用人单位向劳动者支付经济补偿。 本法还从集体合同，劳务派谴，非全日制用工，监督检查等方面作出规定，维护劳动者合法权益，综观本部法律 ...
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意思，但英美学者则将之译为“在此情况中”（inthecircumstances），[4]意指各种协议，仅于各种条件在实质上保持不变时，方有拘束力。[5]由于法制之 契约情事变更之结果，法律因给予受不利影响之当事人有解除权，但有时为公平计，对于继续性契约，如劳务契约、委任契约、寄托契约、合夥契约等，则 ...
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民321条、奥民1052条）。如相对人之本身情事有可使将来请求之物的或劳务的给付为不能之虞之理由时，即应受民法第265条之保护。由此可见，前者 不履行，即不履行的后果将使合同目的落空。⑤须是当事人能够履行而不履行，排除协议解除和履行不能的情况。美国统一商法典第2—610条规定：“一方当事人表示拒不履行 ...
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财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 因恋爱关系终止或同居关系解除，一方当事人单纯以曾经同居为由请求对方给予精神损害赔偿的，一般不予支持。 房屋作为夫妻共同财产分割的，一般予以支持。 离婚时，当事人双方在书面离婚协议中约定夫妻共同财产归双方离婚时尚未成年或其他不能独立生活的子女所有， ...
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