91条，该条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。本条显然是规范全日制用工兼职 兼职规定在全日制用工部分中，且为间接规定，非特别性规定。基于兼职劳动与一人一职的单个劳动之间的重大区别，全日制用工兼职不能适用非全日制用工兼职的 ...
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销的债务。在银行和客户之间，不存在按照合同性质或依照法律规定不得抵销的情形，两者间的债务均为可抵销的债务。 抵销是合同终止的原因之一。通过抵 履行能力并且未提供适当担保的，银行可解除借款合同。银行行使不安抗辩权，有利于化解其贷款风险。 四、合理运用合同效力制度。切实保护银行债权 合同的效力是指合同是否 ...
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那么就必须找出提起公诉后与提起公诉前支付劳动报酬的本质上的区别。 笔者认为既然将拒不支付劳动报酬的行为规定为犯罪，在此可借鉴国外或其他地区 ，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％ ...
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那么就必须找出提起公诉后与提起公诉前支付劳动报酬的本质上的区别。 笔者认为既然将拒不支付劳动报酬的行为规定为犯罪，在此可借鉴国外或其他地区 ，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％ ...
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英美法的按揭制度大致相同，只是香港的按揭存在广义和狭义的区别。就广义而言，按揭包括任何形式的质押或抵押，而狭义上的按揭则不包括抵押。 我国大陆的按揭制度深受 必须将房屋的产权证交付给按揭权人执管；若按揭物是期房的，则必须将《商品房预售合同》交付给按揭权人执管。但是不管现房还是期房，都必须向法定登记机构 ...
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在性质上并无本质区别，不能要求重复支付；而一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，因其属于工伤职工终止或解除劳动合同时获得的补助，应予以 具有补偿功能，建立社会保险制度有助于实现侵权法补偿功能。但侵权赔偿与社会保险给付各自的功能并不限于补偿。侵权法根本目的在于以损害赔偿划定行为自由与权益保护之间的 ...
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侵权，因此无论是父母还是秘密解除双方约定避孕措施的妇女都无须为此承担责任。在上述情况下，各国一致认为任何人都没有主张不被生下来的权利。区别仅在于处理结果上，对于 残疾婴儿的出生即不能视为是一种损失，也不能视为是医疗合同的履行利益，故无论从合同的履行利益或损失而言，原告张某均只能获得本人进行孕期检查费用 ...
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。《合同法》第48条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，以被代理人的名义订立的合同未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。我国 履行利益之责任无权代理人负何种损害赔偿责任或信赖利益或履行利益，台湾学者以区别行为人主观之明知或不知而异其责任成为通说，此也似沿袭德国民法典 ...
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大财富的实现，所以私法能够得以自治。[16]但是，仅凭合同的自我约束，还无法促使当事人在道德上和法律上遵守约定。要做到这一点实定法中必须承认合同是一 私人关系的私人性与复杂性，私法自治具有自治的可能性。可以说，法律行为成立与生效的区别为私法自治设立了一道闸门，也保障了私法自治没有脱离私法为一种社会秩序 ...
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的出现贫困状况而终止合同。 三、赠与人的撤销权 我国传统的民法观念认为，合同的成立与合同的生效并无区别，随着实践的发展和理论的深入，人们逐渐认识 ，债务人即负有给付义务，相应地，债务人享有给付请求权，除非法定解除事由存在，否则，债务人不得违反其负有的给付义务，取消已存在的合同关系，若如此，则债权的请求 ...
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