【关键词】商业秘密侵权；司法保护 【写作年份】2011年 【正文】 一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为，必须做好 成务律师事务所的戚谦律师认为，在商业秘密侵权纠纷中，商业秘密权利人应能证明（1）自己合法拥有商业秘密，这主要围绕商业秘密的四个构成要件展开举证； ...
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也承认家务劳动具有价值。日本最高裁判所在其判决中认为，以女性在25岁结婚离职为理由，而不承认25岁以后所造成的逸失利益的原审判决为不当，而应以妻 ，是间接贡献者，这两种贡献应当具有同等的价值。 文凭、执照、资格等法定权利能够证明一个人的受教育程度、知识或技术水平，反映了持有者的身份和资格利益，具有人身 ...
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或有关部门说明情况，已证明了无论在接到财物的当时还是之后，行为人主观上均无接受的意图，且由于单位或有关部门已了解情况，行为人实际上已不可能得到财物的所有权 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚。可见，事先约定和事后收受 ...
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在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 【风险防范】： 1、用人单位要建立先签合同后用工的 保留事实劳动关系的相关凭证，如：工作证、服务证、考勤卡、工资条等，以证明与用人单位存在劳动关系，未日后依法维权做好准备。 宋晓锋 ，管理学学士、法律 ...
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亲属那里继承的。对此，侦查人员实际上几乎无法调查核实，既不能证明其无，亦不能证明其有，如果以这种不能考证形式作出的说明作为法律上所要求的合法说明的话 重要的内容，可以分为几种形式：定期申报，随时申报，任职申报，离职申报，退休申报等。明确不申报的责任，加强对申报信息的管理，包括根据申报信息是否启动调查或 ...
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因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来，我国逐步推行社会主义市场经济，使我国计划经济条件下 ）》第一条第(二)项规定因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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。因此建议将该罪中犯罪的特殊主体改为：国家工作人员或曾为国家工作人员（包括离职、离休、退休后5年内的人员）。 2、巨额财产来源不明罪的客观特征的完善 的亲属那里继承的。对此,侦查人员实际上几乎无法调查核实，既不能证明其无，亦不能证明其有，如果以这种不能考证形式作出的说明作为法律上所要求的合法说明的话， ...
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制度中的主要弊端之一是权力过分集中，过分集中往往把党的领导变为个人领导。实践证明，很多腐败活动在其初期已被群众发现和举报，但一把手总揽的集权体制为其提供 第七十七条也规定：国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。同样由于程序不明确，接受审计的触发条件有很大的随意性，我 ...
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在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。【风险防范】：1、用人单位要建立先签合同后用工的 注意保留事实劳动关系的相关凭证，如：工作证、服务证、考勤卡、工资条等，以证明与用人单位存在劳动关系，未日后依法维权做好准备。宋晓锋，管理学学士、法律硕士 ...
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合同和社保制度的建立，人的流动性加大，谁能证明你在某一单位工作多少天，多少年，连续工龄认定谁说了算，总不能就根据自己填写的简历就认定吧！ 现有规章 后工龄如何累计和连续 很少有人骑马找马马上成功，上个月离职下个月就由新单位续保，如果自己在个人窗口缴费几个月，会给计算连续工龄和累计工作时间带来多大影响呢 ...
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