会议的法定职责就是就企业的涉及职工利益的措施与雇主进行协商，例如招收或者解雇职工、工资与奖金的决定等。雇主在这方面有义务听取职工代表的意见。因此，不要求有限 监督职能是分别由两个不同的机构来行使的。反之，以英美为代表的公司法则采用了一元制结构，即公司不设监事会而只设董事会。换言之，董事会既是公司的管理 ...
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认为雇主给了雇员劳动就业机会，给予其发挥才能的场所，支付了工资、奖金等劳动报酬，雇员因而有义务善行其事，忠实于雇主，为促进雇主的业务尽恰当努力或 构成犯罪的依法追究刑事责任。”对经理违反不得挪用资金或将公司资金借给他人的义务、不得以公司资产为本公司的股东或其他个人债务提供担保的义务的法律责任在公司法第 ...
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产权充抵陈欠，然后返租给债务人或转租给有经营能力的其他企业法人。四、任意撕毁劳动合同，不依法妥善处理企业欠职工的工资、集资款、风险抵押金、劳保费用 分离出去逃废债务；有的改换或另立一个新企业名称、重新办理营业执照，新公司不承担原公司债务，从而悬空债权。七、打着企业改制的幌子，千方百计地寻求“婆婆”保护 ...
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秘书协会和金信证券研究所去年的一份抽样调查表明：55%的独董是由大股东推荐给股东大会讨论的，另有27%由高层管理人员推荐，其他股东推荐的独董很少 通过的有关上市申报材料、年度报告的真实性、完整性负责，不能以不在公司任职、不参加日常经营管理、不领取工资报酬或津贴等理由主张减免处罚。而后许多明哲保身的独立 ...
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应该考虑的因素有：利润，市场份额，产出，生产能力，设备利用率，库存，雇工与工资，投资水平。法律没有说明，这些因素中哪一个更为重要。必要时也可以考虑 不合作这个阶段一个基本的问题是公司是否与欧委会合作。如果公司不愿意，欧委会是没有权力强迫公司披露信息的。如果不与欧委会合作，欧委会就可能根据对出口商不利的 ...
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与股价波动联系在一起，从而使得管理层更注重股东利益和公司股价的市场表现，它甚至意味着对国资委限制高管人员工资数额政策的潜在突破。或许正因如此，在我国 了高管人员行使期权的主要融资渠道，根据证监会发布的上市公司章程指引，上市公司不得以任何形式对购买本公司股票的行为给予资助。同时，现行规则还事实上限定了高 ...
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教语文，语文教师不教语文，那让我干什么去？我还不能不签，否则，就不给我上‘三险’。这都是什么事啊！”现实生活中，这样的例子并不乏见。许多企业利用劳动力 “前途”，几次提出辞职，都未得到公司应允。直到2003年5月，才最终辞职离开华龙。这年7月，钱某到华龙索要华龙拖欠的工资、股票及奖金存单等，华龙提出 ...
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为是对先前保全裁定的违法确认。例如，因甲公司不履行判决，乙公司申请人民法院强制执行。由乙公司提供线索，法院主动对一处房产采取查封、拍卖措施 《国家赔偿法》第二十七条第?一?项的规定，按照国家上年度职工日平均工资计算。第二、取保候审、监视居住限制人身自由强制措施是否赔偿人身自由赔偿金问题。最高人民法院 ...
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，侵删)公众号 [裁判要旨] 一、实际施工人是通过筹集资金、组织人员机械、支付农民工工资或劳务报酬等实际从事工程项目建设的主体，包括挂靠、转包、违法分包、肢解分包等 条规定之情形，请求提起再审。具体理由如下： 一、凯维齐为实际施工人，其与重庆德感公司不是内部承包关系。首先，凯维齐履行了重庆德感公司名下 ...
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用人单位基于某种原因，往往想解除与劳动者的劳动关系，但是又不愿意支付经济补偿或赔偿金，几种套路了解下： 套路一：利用绩效考核法淘汰你，所以，平时对企业 这事，以直接去问问财务，如果财务给你的答复很官方，那就可以考虑和老板谈谈了，记得录音，然后投诉或者仲裁 套路三，迟到扣发工资，罚款，这都是违法的，单位 ...
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