第2款规定的五年为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。 例示10：合同解除权（合93第2款、94）、债务法定抵销权（合99）、 有关问题的补充通知》（法明传[1997]203号，1997年7月7日）指出：关于诉讼时效期间如何计算的问题。《民法通则》第139条规定：在诉讼时效期间的最后六个 ...
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责任，人民法院有权裁定执行保证人在保证责任范围内的财产。 4. 《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》【法发(1994)8号】 第二十一条 破产后商标专用权保全解除】 关于法院已经保全注册商标后，另一法院宣告其注册人进入破产程序并要求你局再行协助保全该注册商标的问题 根据《中华人民共和国 ...
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查封的，新首封法院不能直接依据首封法院解封裁定等法律文书中止执行或解除查封，仍应依照《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）第二百二十七 的权利已得到全部实现或执行程序已经完全终结，即相关执行案件符合民事诉讼法第二百五十七条以及《最高人民法院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十四条、第 ...
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【失效日期】【所属类别】司法解释 【文件来源】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判 事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 第四十八条 ...
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哪些法律责任？在收购业务过程中、在审核股权转让合同过程中，这个问题是不可回避的问题，也是必须要解决的问题。因此，笔者就股东未实缴出资即转让股权后 以内对本案吴泰宏所负债务承担补充赔偿责任的问题。 法院认为： 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第十八条第一款、第二款规定 ...
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劳动争议纠纷主题.上述案例所反映的问题,即劳动合同期满而约定的服务期未到期时,用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求. 《劳动合同法》第二十二条和 性质,对于用人单位在服务期协议约定期限内与劳动者解除合同,同样应按照《劳动法》和《劳动合同法》规定之条件和程序进行认定和处理.允许用人单位放弃对剩余服务期 ...
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》(法释[2004]16号)第31条第2款,《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若问题的解释》(法释[2009]11号)第20条,《物权法》 租赁制度已具雏形,当时系以买卖破租赁为原则,即物之买卖虽不使租赁解除,却不能对抗新所有权人,当承租人遭致驱逐,其仅可对出租人及其继承人行使 ...
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当一个事项既可以提出申诉,也可以提起仲裁时,面临如何选择的问题。同时,相关制度对申诉和再申诉处理结果的后续救济规定不明,当事人如果对处理结果不满意,如何进行 提前通知时限等条款。 其次,规范聘用合同的订立、变更、解除程序。高校应在公开发布聘用制的政策法规、聘用条件、聘用程序等相关信息基础上,才能与教师 ...
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权利, 则在一定程度上限制了用人单位的用工灵活性, 与用人单位的用工利益及合意原则不符合。 (2) 对合同解除规定, 也为用人单位用工灵活性设置了阻碍。按照 中拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者基本权益的问题起到预期的效果。因为违法用人单位并没有因为更严格的立法而主动遵守法律, 立法严格与执法、司法、 ...
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建筑工程、安装工程和装修工程三类工程，并且对承包人有相应的资质要求，合同内容相对较窄。 6、合同解除条件不同 《合同法》第268条规定：定作人可以 中国人民大学出版社。 2、冯小光：《回顾与展望最高人民法院关于审理 建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释颁布实施三周年之际》，载于《民事审判指导与 ...
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