管辖。对不符合第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 ??对不符合第（二） 劳动争议案件。 ??（4）法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序 ...
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有关规定进行处理。 四、关于职工对伤残鉴定结论不服如何申诉的问题。职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理领事程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或 仲裁。但是，职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。 六 ...
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告知申请人需要补正的全部材料。 劳动保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人不予受理的理由。 第十六条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定 检查、检验等诊疗资料。工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。 第二 ...
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单位承担工伤保险责任。 六 不服工伤认定结论怎么办 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工伤停工留薪期内 ...
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，下列案件属于人民法院不予受理的范围： 1、属于行政诉讼受案范围的案件； 2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的； 3、 条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。 人民法院受理案件后，发现双方当事人所争议的是劳动争议，依据劳动仲裁前置原则，应当裁定驳回起诉，告知原告向 ...
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责任, 也要承担客观的证明责任。如果原告就这些要件不能提供证据, 或者根据原告提供的证据要件事实的存在处于真伪不明状态, 法院就将作出不予受理的裁定, 将不利的程序法后果确定由原告承担。 (20) 第三, 诉讼法中证明责任的适用不一定针对争议事实。实体法中的证明责任针对的是 ...
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责任, 也要承担客观的证明责任。如果原告就这些要件不能提供证据, 或者根据原告提供的证据要件事实的存在处于真伪不明状态, 法院就将作出不予受理的裁定, 将不利的程序法后果确定由原告承担。 (20) 第三, 诉讼法中证明责任的适用不一定针对争议事实。实体法中的证明责任针对的是 ...
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责任, 也要承担客观的证明责任。如果原告就这些要件不能提供证据, 或者根据原告提供的证据要件事实的存在处于真伪不明状态, 法院就将作出不予受理的裁定, 将不利的程序法后果确定由原告承担。 (20) 第三, 诉讼法中证明责任的适用不一定针对争议事实。实体法中的证明责任针对的是 ...
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责任, 也要承担客观的证明责任。如果原告就这些要件不能提供证据, 或者根据原告提供的证据要件事实的存在处于真伪不明状态, 法院就将作出不予受理的裁定, 将不利的程序法后果确定由原告承担。 (20) 第三, 诉讼法中证明责任的适用不一定针对争议事实。实体法中的证明责任针对的是 ...
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责任, 也要承担客观的证明责任。如果原告就这些要件不能提供证据, 或者根据原告提供的证据要件事实的存在处于真伪不明状态, 法院就将作出不予受理的裁定, 将不利的程序法后果确定由原告承担。 (20) 第三, 诉讼法中证明责任的适用不一定针对争议事实。实体法中的证明责任针对的是 ...
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