如何确定参加工作时间 -法学论文搜索

学生伤害事故的分类与责任分析

未成年学生监护人应当依法承担相应的责任。对于这类事故，实践中面临最大问题是如何确定学校知道、应当知道以及不知道。如果学生有特异体质或者特定疾病，学生或者、在学生自行外出或者擅自离校期间； 3、在放学后，节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校； 4、其他在学校管理职责范围外的 ...

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女职工生育期间权利研究

由基本工资和辅助工资两类单元所构成。基本工资是只指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得报酬，具有常规性、结构性、等级性、固定性、主干性、的女职工）。《上海市城镇生育保险办法》仅适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则（ ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

没有对雇员提供过多的保护，雇主无需正当理由即可解雇雇员，赔偿金额也依据合同原理加以确定。在大陆法国家，民法典将雇佣合同作为合同的一个类型，对雇佣合同解除的规制劳动关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇员在劳动合同 ...

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浅谈企业被吊销或撤销营业执照后民事责任的承担

权威性和人民法院执法公正的形象。在此类案件的审理中，如何确定当事人的诉讼地位，依法保护债权人的合法权益，确保审判工作效率和裁判的社会效益，是民商法审判工作为企业法人清算而设立的独立于企业法人的，在诉讼中清算组织作为诉讼主体参加诉讼承担原企业法人财产有限的责任。最高人民法院《关于适用民事诉讼若干问题的 ...

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法律如何实现公共政策----从“孕妇死亡”事件切入

事故或可能是医疗事故的事件，必须及时、认真地做好调查研究和分析、鉴定工作。确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。结果和医患关系的和谐。因此，建立和完善医疗损害赔偿责任保险制度，使医患双方均参加医疗损害赔偿责任保险。这样，一旦发生医疗事故或其他损害事实，保险公司就可以 ...

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论医疗侵权的因果关系

的可能率之观念为基础而推论因果关系之有无，而可能率基数并不明确，如何确定可能率，成为一个关键的问题，成为该理论上的缺陷。尽管出现一些缺陷，事故鉴定专家库,专家鉴定组成人员由双方当事人在医学会主持下随机抽取,并可以有法医参加,鉴定方式为合议制，规定鉴定结论须过半数人意见一致才能通过。这些制度的建立 ...

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关于职工患病或非因工负伤医疗期及解除劳动合同的处理

％=656元）。三、医疗期内，子公司不得解除或终止劳动合同，即便劳动合同期限届满时间早于医疗期，劳动合同也要顺延到医疗期届满，方可依法终止或解除，其二人的社会号第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（ ...

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如何办理职工社会保险跨区转移的法律运用实务

社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》，规定城镇企业事业单位成建制跨统筹分段计算的方法。是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取如何办理职工社会保险跨区转移的法律运用实务答在广东打工的朋友李某的咨询编者 ...

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高校著作权争议及其解决

艺术和科学作品中的一种，教材的作者对其享有著作权。 2.教材著作权归属如何确定作品不论是否发表，一经产生就依法享有著作权，受《著作权法》保护。关于作者交易的方式，以及通过讨价还价的谈判缔约，督促契约条款的严格履行，等等，这些工作常常是成本很高的[4]。制度经济学的交易成本理论也证明了著作权集体管理 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

没有对雇员提供过多的保护，雇主无需正当理由即可解雇雇员，赔偿金额也依据合同原理加以确定。在大陆法国家，民法典将雇佣合同作为合同的一个类型，对雇佣合同解除的规制劳动关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇员在劳动合同 ...

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