规章制度损害劳动者权益 -法学论文搜索

公司社会责任的法律意蕴

不复返了。如今公司已经成为实现社会进步的工具。这一职能只有在资本、经营者与劳动者在法制框架内精诚合作、共同努力的前提下才能实现。欧洲新公司法的精神必须起来，企业社会责任和企业追求利润成为同义语。企业仅有一种社会责任在法律和规章制度许可的范围之内，利用他的资源和从事旨在于增加它的利润的活动 [7]。这 ...

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公司社会责任的渊源和发展

不复返了。如今公司已经成为实现社会进步的工具。这一职能只有在资本、经营者与劳动者在法制框架内精诚合作、共同努力的前提下才能实现。欧洲新公司法的精神必须起来，企业社会责任和企业追求利润成为同义语。企业仅有一种社会责任在法律和规章制度许可的范围之内，利用他的资源和从事旨在于增加它的利润的活动 [7]。这 ...

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竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则

的补偿给付。从既兼顾企业保护商业秘密，排斥不正当竞争之利益，同时又兼顾劳动者的生存权、就业权的原则出发，应对竞业禁止义务人做出合理补偿。同时，考虑到，随叫随到。长此以往，员工身体难以承受；处罚严厉，工作压力大。某知名饮料厂《员工规章制度》规定技术员工必须做满6个月，否则就不予结账；在民营企业中，员工 ...

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乡村村卫生室能否作为诉讼主体独立承担责任

开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；（五）有相应的规章制度；（六）能够独立承担民事责任。从该条例我们可以推定，领取《医疗机构执业，一次性支付费用也存在支付年数等标准难以确定的问题。且统筹地区的职工平均工资也处在不断调整变化之中，一次性支付供养亲属抚恤金也会对劳动者的权益造成损失。...

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大学生寒暑假工如何维权

有一项调查显示，在打过工的学生中曾有８６％的人遭受过不同程度的权益损害，其中，中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为：克扣工资、少算工期。可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限；劳动报酬；工作时间和工作班次；企业的规章制度；劳动安全保护条件；伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人单位 ...

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我国经济犯罪变化与立法改革研究

获取财富。除了体制方面的因素，经济管理工作也存在许多漏洞和薄弱环节。一方面是规章制度不完善，监督机制不健全；另一方面是有章不循、有令不行的现象大量存在。针对而在普通的财产犯罪中，往往是针对特定人的财产权益，并不涉及对市场经济运行与管理秩序的破坏，即便偶尔有损害社会经济秩序的情形，其直接客体也不是社会 ...

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我国经济犯罪变化与立法改革研究

获取财富。除了体制方面的因素，经济管理工作也存在许多漏洞和薄弱环节。一方面是规章制度不完善，监督机制不健全；另一方面是有章不循、有令不行的现象大量存在。针对而在普通的财产犯罪中，往往是针对特定人的财产权益，并不涉及对市场经济运行与管理秩序的破坏，即便偶尔有损害社会经济秩序的情形，其直接客体也不是社会 ...

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大学生打工过程中的维权问题

有一项调查显示.在打过工的学生中曾有86%的人遭受过不同程度的权益损害.其中中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为克扣工资、少算工期。约定.协议可包括以下内容:用工双方的名称:劳动期限:劳动报酬;工作时间和工作班次;企业的规章制度;劳动安全保护条件;伤亡事故的处理办法等。有了这份协议，一旦发生与用人 ...

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如何确定员工“不能胜任工作”

员工与公司关系没有必要维持，否则就束缚了企业发展的手脚，从长远角度而言实际上损害了劳动者和整个社会的利益。在美国，员工是否胜任由公司老板认定，诉讼中不可能的，则属于公益诉讼，而不属于一般的劳动纠纷。就我国而言，企业有制定内部规章制度的权利，应注意对劳动法的定性规定进行量化，特别是像何为不胜任这样的 ...

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行政规章的经济分析

有序放松，而通过行政规章进行的社会性规制不能放松。社会性规章主要是以保障劳动者和消费者利益为目的，通过行政机关制定一定的标准去禁止或限制特定行为的规章，在很大程度上，这个过程所引起的时间上的拖延及不确定性，对于经济的反作用比规章制度本身还要大。规章遭到破坏以后，无论规章是否产生人们所向往的结果，都得 ...

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