实际违约金支付的问题。因此解决方案一般是这样规定:当服务期时限小于劳动合同时限,职工自身不愿意继续履行劳务合同,那么此时,用人单位与职工两者之间所签订的服务期协议与劳务合同可以同时解除,劳动者不需要支付违约金[3]。当服务期时限大于劳务合同时限时,职工在劳务合同时限结束的时候可以选择不再 ...
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载明的时间为提供服务时间;前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的,以实际提供服务的时间为准。 电子合同的标的物为采用在线传输方式 ,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 第五百八十六条【定金担保】 ...
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利益变更原则, 使上诉人处于较之一审更为不利的法律地位 (支付违约金) , 很难回避不尊重当事人的处分权 (未上诉请求撤销或改判即视为服判) 、进行职权式有错 从诉讼标的、判决效力范围来判断公共利益是否因错误裁判受损, 似乎与一般政策不吻合。 重返法规范本身, 在《民诉法解释》第323条构建的二审审查 ...
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超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。《借贷规定》明确了逾期利率、违约金、其他费用总计不超过年利率24%,律师费属于该条款中的其他费用,也应当受此限制 要明确约定借款利息并确保合法界限内,同时也要约定实现债权支出的律师费需单独支付。这样既能对债务人起到督促履行偿还的义务责任,也可能避免因此产生诉讼 ...
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利益变更原则, 使上诉人处于较之一审更为不利的法律地位 (支付违约金) , 很难回避不尊重当事人的处分权 (未上诉请求撤销或改判即视为服判) 、进行职权式有错 从诉讼标的、判决效力范围来判断公共利益是否因错误裁判受损, 似乎与一般政策不吻合。 重返法规范本身, 在《民诉法解释》第323条构建的二审审查 ...
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中涉及补缴社保费的该如何处理劳动者请求用人单位补缴其在职期间社会保险费的,不属劳动争议处理范围,不予处理。劳动者自行向社保部门补缴社会保险费后,要求 争议的,仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。21.劳动者能否要求用人单位支付违约金《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条只是对用人单位要求劳动者 ...
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后再主张该后续治疗费用的,原则上不再支持。超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或社保基金不支付。如用人单位与劳动者就此有约定则从其约定。11. ,劳动者未履行竞业限制义务或违反了竞业限制义务,用人单位主张劳动者按约定支付违约金的,不予支持。13.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议 ...
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利益变更原则, 使上诉人处于较之一审更为不利的法律地位 (支付违约金) , 很难回避不尊重当事人的处分权 (未上诉请求撤销或改判即视为服判) 、进行职权式有错 从诉讼标的、判决效力范围来判断公共利益是否因错误裁判受损, 似乎与一般政策不吻合。 重返法规范本身, 在《民诉法解释》第323条构建的二审审查 ...
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,无权请求支付违约金;二是肯定说,认为违约金是当事人通过预先设定并独立于履约行为之外的给付行为,且合同法第九十八条规定,合同权利义务终止,不影响合同 ,其根本目的在于否定仲裁裁决书与调解书本身,其认为仲裁裁决书与调解书有错误的,不能通过执行异议之诉解决,其可依法向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销。8 ...
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债务4.5万元。我认为离婚已经对孩子造成巨大伤害,出于对未成年人的考虑,不应该支持于某某的诉讼请求。 【裁判结果】 北京市东城区人民法院生效裁判认为:双方在 年5月间的抚养费,并依约支付违约金。 【裁判结果】 北京市东城区人民法院经审理认为:父母对子女有抚养教育的义务,不直接抚养子女的一方应负担抚养费 ...
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