问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； 支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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具体时间，公安机关认定王玉雷的作案时间不足信；王玉雷作案的动机不明；现场提取的手套没有进行DNA鉴定；王玉雷供述的三种凶器均未收集在案。 情况，遂通报顺平县人民检察院侦查监督部门，提示在批捕过程中予以关注。鉴于王玉雷伤情可疑，顺平县人民检察院办案人员向检察长进行了汇报，检察长在阅卷后，亲自到看守所提审 ...
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的损伤。 第三条 鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析 、脾或者胰挫伤。 第三十六条 外伤性血尿(显微镜检查红细胞10/高倍视野)持续时间超过二周。 第三十七条 会阴部软组织挫伤达10平方厘米(儿童酌减)或者血肿 ...
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一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二) 单位按月支付 .2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...
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责任。依照最高人民法院上述《解释》的有关规定，原告杜凯犁已花费的医疗费4115.5元及经鉴定后期治疗费用3600元系原告治疗伤情的必要费用，法庭予以支持。关于 人均收入每年4183元计算。另外，原告未向法院提交其出院后需继续休息的证明，故对其误工时间也只有按照其住院天数即5天计算，其误工费为57.3元 ...
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及标准 一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 月支付 . 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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及标准 一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二) 按月支付 . 2.要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。 6、受害人一般应当在侵权行为发生地或离住地较近的 。 10、法院在处理人身损害赔偿案件时，对于医疗费的审核有困难的，可以征询医疗部门的意见或者根据法医的鉴定予以认定。 11、营养费：必须是该伤害复原 ...
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治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。 6、受害人一般应当在侵权行为发生地或离住地较近的 。 10、法院在处理人身损害赔偿案件时，对于医疗费的审核有困难的，可以征询医疗部门的意见或者根据法医的鉴定予以认定。 11、营养费：必须是该伤害复原 ...
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的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。经司法鉴定，原告的护理期为3个月，故护理费共计6870元。 （四） 误工费20610元 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工 ...
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