公司福利管理制度 -法学论文搜索

中华人民共和国公司法(2013修正)

。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十七条董事会会议由董事长召集和主持； ...

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陆永衡：中小企业常年法律顾问服务内容

法律事务：指导管理层制定科学合理的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等，使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险；代办企业设立职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件 ...

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中华人民共和国公司法

。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持； ...

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商业判断规则：发展趋势、适用限制及完善（上）

董事是否有违信义义务的凯西案中，美国法院判定：法官将尽其所能地允许那些考虑公司福利且不受其他考量因素影响而为判断的诚实之人合理地担任公司董事 ] （二）商业判断规则的现代发展：新的趋势尽管作为董事责任的避风港和责任免除制度，商业判断规则的重要性和独立性日益凸显，越来越多地扮演着排除针对董事注意义务的 ...

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民事审判实践中的法律问题（上）

费，该司法解释第6条解释说：业主无正当理由，未缴纳物业服务费的，物业公司请求业主支付物业服务费的，人民法院应当支持，即已充分体现了合同法第398条的立法的意思，就不构成使用关系。不构成使用关系，可能构成无因管理关系。按照无因管理制度，因管理他人事务造成第三人损害，由管理人自己对受害人承担赔偿责任， ...

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　中华人民共和国公司法

工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。第四十八条 ...

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有限公司章程

解聘公司副经理，财务负责人、其他部门负责人等，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。第三十四条执行董事应当将其根据本章程规定的事项所作的决定以转为增加公司资本。第五十三条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。第五十四条公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。第五十五 ...

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2011年最新公司法全文

工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。第四十八条 ...

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最新中华人民共和国公司法

。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。第四十八条董事会会议由董事长召集和主持 ...

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保密及竞业限制协议

或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动;也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：1、管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结 ...

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