对证据的采信符合证据规则, 对事实的认定建立在证据之上, 裁决结果符合逻辑, 最终判决与法律具体规定和基本精神契合, 不能有明显违反法律规定的结论。 当然案件 有差异, 判决结果也就不可能整齐划一。但裁判的程序和实体结果不能与法律规定相冲突, 仲裁、诉讼的程序不能违背《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法 ...
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对证据的采信符合证据规则, 对事实的认定建立在证据之上, 裁决结果符合逻辑, 最终判决与法律具体规定和基本精神契合, 不能有明显违反法律规定的结论。 当然案件 有差异, 判决结果也就不可能整齐划一。但裁判的程序和实体结果不能与法律规定相冲突, 仲裁、诉讼的程序不能违背《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法 ...
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不是照样根据有关部门关于伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过工伤认定时间，劳动行政保障部门不予工伤认定，劳动争议仲裁机关以未经工伤认定为由不予受理，人民法院 的赔偿款，只要低于就属于显失公平。笔者认为，工伤补偿协议与一般的民事赔偿协议不同，用人单位和劳动者法律地位不平等，用人单位处于优势地位，劳动者处于 ...
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，应当裁定驳回起诉，并将有关材料移送检察机关或者公安机关；认为不属于民事纠纷案件而属于行政诉讼受案范围的，应当裁定驳回起诉，告知原告另行提起行政诉讼 委员会申请仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，发现劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，裁定驳回原告的起诉。8、判决不准离婚和调解和好 ...
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不是照样根据有关部门关于伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过工伤认定时间，劳动行政保障部门不予工伤认定，劳动争议仲裁机关以未经工伤认定为由不予受理，人民法院 的赔偿款，只要低于就属于显失公平。笔者认为，工伤补偿协议与一般的民事赔偿协议不同，用人单位和劳动者法律地位不平等，用人单位处于优势地位，劳动者处于 ...
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发生距今已经有一个多月的时间了。这是一个非常普通的劳动争议案件，当事人胡庆刚因不服二审法院判决，在中级法院内持刀将四名法官刺伤，一时引起社会高度 仲裁委和法院支持的；三是，工作服只是一个间接证据，很难直接作为认定劳动关系的核心证据。 《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行 ...
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调整，其法律救济也是通过允许劳动者对雇佣者提起民事诉讼的方式来进行的。[ix]有学者认为，劳动争议被认为具有特别私法纠纷性质的理由主要是： 为经常被工会予以阻止或被工会诉请法院强行纠正。如美国最高法院1969年判决的斯科菲尔德诉劳工委案（Scofield v. NLRB）。[xxxviii]其实，工会 ...
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道德品质，更是市场经济体制公平与效率的价值追求。同时，作为民事合同中的一种特殊形式，劳动合同也具有民事合同的一般属性，即体现双方意思自治与合意达成，具体 失信提供了基本的法律规范。完美的判决离不开正确的价值取向，通过对个案的审理来达到促进社会诚信体制的建立也应是劳动争议审判所追求的目的。上述典型案例的 ...
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承担补充赔偿责任。 5、河南某电气股份有限责任公司与李某、湖南某电气公司劳动争议纠纷一案。该案在本律师代理之前，已经前前后后打了近5年之久， 某电气公司的共同委托参与二审活动，后经本律师据理力争，不畏地方保护主义，最后二审终审判决李某、湖南某电气公司只需赔偿75万元，为当事人挽回经济损失近300万元。 ...
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。 （三）案例评析 本案是一起未成年在校生居间介绍贩毒者购买并共同运输毒品的案例，争议焦点在于以免费吸食毒品为好处而居间介绍买卖毒品的行为是否构成贩卖毒品罪。 桡关节脱位。经鉴定损伤为十级伤残。 （二）裁判结果 永安市人民法院作出民事判决：周熠因本案医疗费、残疾赔偿金等各类经济损失达5万多元；原告对 ...
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