，并可以参照相关行政规章的规定，确定用人单位向劳动者支付的赔偿金、补偿金。 第十八条 劳动合同中约定一方当事人解除劳动合同应当承担违约责任的，从其约定 未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任，但是行为是否导致损害后果那是侵权责任 ...
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订立之时起，就没有法律约束力。这种规定和《民法通则》及已经废止的《经济合同法》的相关规定基本一致。《合同法》则对此作了修正，即一方以欺诈、胁迫的 规定劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得行使预告解除权。这种规定的问题在于：（1）允许约定预告期，但未作限制性 ...
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或程序的可行性来讲，都有待于进一步的研究。就引智工作中与聘用外国人极为相关的《劳动法》的运用问题，本文作了一些思考，并借此求教于法律专家。 一、 损失的，应当依法承担赔偿责任。根据《民法通则》的规定，承担民事责任的方式包括支付违约金等。如外国专家局印制的聘用外国文教专家标准合同中就明确规定：当事人一方 ...
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所要求的行为模式，至其委托人或者相关第三人造成不法损害的加害行为。用不当行为这一概念可客观地表述引起专家责任的各种行为，他既可包括违反现行法律法规所 进而确立法律责任。所以，追寻因果关系的问题就部分地转换成了拷问契约的目的问题了。而依据法规目的说的认定逻辑，如果合同目的没有达到，同时存在合同违约行为， ...
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，决定了对其进行研究的必要性。对此，笔者在数人民事责任法律问题框架下，以不真正连带债务理论的司法运作为视角，主要对其司法实务中产生的相关程序及实体问题 甲的继承人以乙、丙、丁为被告诉至法院。 问题：对于此案，甲的继承人可以选择违约之诉要求出租车公司乙承担违约责任，也可以选择侵权之诉要求丙承担赔偿责任， ...
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对此问题进行探析，并在此基础上，探讨我国立法的相关规定是否合理并对司法实践中应当就自始履行不能合同的效力如何处理作出阐述。 一、自始履行不能概述 自 可能。 传统理论和立法，嗣后不能是关于债务履行、违约责任的问题，对于合同效力没有影响。而对于自始履行不能的合同，传统理论以确认其无效为原则。受罗马法影响 ...
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逾期协助业主办理房产权转移违约责任的归责原则。 《中华人民共和国合同法》以严格责任作为一般归责原则，以过错责任为特殊规定。商品房买卖合同，一般亦应适用 纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定中的亮点。上述规定是根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定确定的，明确了双倍 ...
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条件说、相当因果关系说及法规目的说等。合同当事人的预见可否作为认定法律上因果关系是否存在的根据？笔者以为不可。其一，违约责任的构成要件，如采取过错归责原则，则 因违约之结果所必然发生者，亦即依一般事理之常，由违约所得发生之损害。与预见范围相关的问题是，违约方预见到的所有损害是否都给予赔偿？因为违约方只 ...
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条相衔接。合同法第53条规定的是合同约定事先免责事由无效的原则，其前提是受害人同意可以有条件地作为免除侵权责任的规则。除了事先免除人身损害赔偿 精神损害抚慰金[13]。 (五)侵权责任与违约责任可否同案起诉 在讨论中，学者和法官集中讨论了这样一个问题，就是在请求产品侵权责任的诉讼中，受害人如果是产品 ...
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人身损害赔偿，基于什么法律关系主张人身损害赔偿，司机或车主是否存在减免责任的法定事由，这些问题在理论和实务界都存在争议，理清和明确这些关于无偿搭车人身损害赔偿 被法院依法驳回，此时，由于无偿搭车人与实施侵权的第三人之间也不存在合同关系，由于其选择了基于违约起诉，就意味着其无法在同一案件中同时将实施侵权 ...
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