差额的，因办理退休手续是劳动行政部门的职权所在，是否符合退休条件及退休后享受何种待遇是劳动行政部门审查和确认的范围，故不应作为劳动争议案件处理；对于劳动者请求 不同意解除劳动关系的，可判决由用人单位按现行规定（指《工伤保险条例》）继续支付劳动者定期待遇（如伤残津贴等），如双方均同意解除劳动关系的，则 ...
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、行人故意造成的，机动车一方不承担责任，如非机动车驾驶人、行人出于自杀或者非法谋取保险赔偿等目的故意造成交通事故的，机动车一方完全免责，一切后果均由造成该交通 ，工伤职工虽依法可以享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。国务院的《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后 ...
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。超时、超强度劳动现象非常普遍，休息权利没有保证。绝大多数的农民工在节假日加班未享受过加班工资，有些企业甚至通过扣留部分工资做押金，强迫农民工加班加点。 （四） 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但是用人单位在工伤保险都不愿意为农民工交纳的情况下，在没有强制执行的制度 ...
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，工伤职工虽依法可以享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 国务院的《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后 ）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。 其二、合理性；假如《河北省省直职工基本医疗保险现金医疗费用的审核暂行管理办法》中规定“因交通事故而引发的医疗费用，医疗 ...
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涂先生申请了劳动争议仲裁。仲裁审理认为，工伤保险条例第三十三条规定，评定伤残等级后停发原待遇，并不是不再享受病假待遇。在停工留薪期满之后，涂先生不再 指在评定伤残等级后，用人单位不再需要支付停工留薪期间工资，而应当根据劳动者工伤恢复情况安排工作岗位，并根据实际情况发放报酬。因此，这一规定并不意味着公司 ...
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如果司机构成交通肇事罪的雇主依法不应该负赔偿责任。 有关法规附后 《关于司机工伤认定问题的复函》 （劳办发〔１９９６〕２７１号） 广东省社会保险管理局： 你局《 企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区 ...
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，这是劳动者享有的一项权利。 据此，本案中单位在法定期限内未为小李申请工伤认定，小李可以到单位所在地的区、县一级的人力资源与社会保障局中的工伤保险 的义务。 另外，本案中用人单位因未给职工缴纳保险造成职工无法享受工伤保险待遇的损失应该由用人单位承担责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例 ...
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法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的 经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼 ...
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适用《劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 【律师解读】 支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与 ...
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法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的 劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼 ...
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