过程中要高度关注民生问题，比如劳工赔偿问题、工资拖欠问题、消费者权益保护问题等。 经验四：《物权法》将公有制与市场经济结合的做法应在民法典中得以继续坚持 《物权法》 空间，例如，《物权法》第180条第1款第7项中规定的法律、行政法规未禁止抵押的其他财产都可以抵押，将来法院完全可以根据这一条解释出一些新 ...
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过程中要高度关注民生问题，比如劳工赔偿问题、工资拖欠问题、消费者权益保护问题等。 经验四：《物权法》将公有制与市场经济结合的做法应在民法典中得以继续坚持 《物权法》 空间，例如，《物权法》第180条第1款第7项中规定的法律、行政法规未禁止抵押的其他财产都可以抵押，将来法院完全可以根据这一条解释出一些新 ...
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只能推定其属于普通破产债权。然而，我国《企业破产法》第113条第1项将拖欠职工的医疗、伤残补助、抚恤费用作为在破产费用和共益债务之后第一优先清偿的债务， 了竞争法的规定，或者损害了第三人受法律保护的权益，董事就可能承担损害赔偿的个人责任。如果董事在履行职责过程中违反了《德国民法典》第823条第2款意义 ...
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驾驶行为。 （九）恶意欠薪行为入罪 恶意拖欠农民工工资是近年来受到我国社会广泛关注的问题。为了加大对恶意欠薪行为的惩治力度，《刑法修正案（八）》将恶意欠 下予以支付，还可以不受刑法追究。这有利于提高我国刑法惩治恶意欠薪的法律效果和社会效果，加大民生保护，促进社会和谐。 （十）加大了对食品安全犯罪的惩治 ...
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，由于仲裁机构没有查封、扣押和先于执行财产的权力，给一些企业主逃匿和转移财产提供了时间，或恶意拖欠工人工资，增加了劳动争议的周期，造成了社会资源的浪费 ，要切实地保护劳动者的利益需要一系列的系统工程，需要制度层面上加于完善，无论是法律制度或是经济制度。也需要从观念层面上不断地提高全社会公民的法律意识， ...
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新增债务时，董事要承担个人责任。 [10](P30-31) 三、董事对其他利益相关主体的损害赔偿责任 除了股东和债权人之外，其他利益相关主体还包括公司雇员、公司客户 了对雇员的保护力度，规定雇员可以就公司拖欠他们的工资、加班费用以及其他违反雇佣合同的情况向董事提起诉讼。在德国，根据相关法律的规定，如果 ...
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去做，如果不这样做，会根据不同群体的行为选择而产生两种截然相反的法律后果的刑法规范。由于现代劳动刑法对劳动者之保护特别强调，因此在违反强行法时，仍 最主要的问题，刑法典中未设立劳动犯罪的专章，没有格劳动法益作为一个独立的客体加以保护，而且对于恶意拖欠工资、欺诈招工、欠缴职工养老和待业保障基金等严重侵犯 ...
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的正常行使存在不少困难，典型表现就是起诉难。导致民事起诉难原因有多种，民事起诉难的结果不利于国家对当事人民事诉权的法律保护，应当重视对民事起诉权的立法 的重大事件等特点。对于因国家产业政策调整或企业改制等原因引起的国有企业整体拖欠工资而引发的群众性纠纷，可以暂不受理。再如，最高人民法院要求：做好立案 ...
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保护有较大差别，也不是公司人格否认制度的调整范围；②一般不存在公司为拖欠工资而减少资本、转移资产的情况，对劳动者权益的损害往往不是与公司人格有关的行为造成 人财产为限，不能随意扩张。在转投资已构成其他公司资本的情况下，该其他公司的设立行为或增资行为应受到法律保护，其债权人也应拥有与其他公司的债权人一样 ...
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年提供7639万元，而2000年预计要锐减为900万元，因而导致严重的工资拖欠问题，锦屏县1999年的财政收入为2400多万元，2000年仅林业一项预计要减收1079 年版，第337页。[5]（法）卡罗琳伦敦：《欧洲利用经济手段保护环境所涉及的法律问题》，《外国法评译》1999年第1期，第46页。 ...
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