的劳资争议，制定了《关于劳资关系暂行处理办法》，其中第２７条对劳动争议的协商、调解、仲裁和法院审判的处理程序作了规定。中央劳动部门也专门设立劳动争议调处 实践，证明劳动争议仲裁制度的恢复和发展，为推进我国劳动法制建设，保证劳动、工资、保险三项制度改革，推动企业思想政治工作，保护劳动关系双方的合法权益， ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
的劳资争议，制定了《关于劳资关系暂行处理办法》，其中第27条对劳动争议的协商、调解、仲裁和法院审判的处理程序作了规定。中央劳动部门也专门设立劳动争议调处 实践，证明劳动争议仲裁制度的恢复和发展，为推进我国劳动法制建设，保证劳动、工资、保险三项制度改革，推动企业思想政治工作，保护劳动关系双方的合法权益， ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
3、遭遇合同欺诈时的应急预案 经济活动中遭遇合同欺诈时应采取以下救济措施： 协商变更和解除合同、依法废约、请求工商行政管理部门和政法机关及时介入查处。 中介或派员等方式调查对方资金和信誉，以防意外。重大经营活动应举行听证，集体讨论决策，给对方特殊优惠的业务要慎之又慎，可制定预案，以防不测。 5、 慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-132908.html -了解详情
，并强制劳动、报酬低下，且工作环境恶劣；出口加工区规避有关劳工立法；工人集体谈判力量薄弱等等。因此应该将“社会条款”纳入公平、公正的世界贸易体系，以消除 国际转移的压力。由于发展中国家对工人生活及工作条件缺乏应有的保护，低工资导致熟练工人乃至高级知识分子纷纷涌入收入高、待遇相对好的发达国家。由于发展中 ...
//www.110.com/ziliao/article-19756.html -了解详情
加强对劳工的保护，一些国家的法律对于雇佣合同规定了一系列限制性的规则，如最低工资标准、资方解除合同的限制及相应的补偿、对格式条款和免责条款的限制等 接受资方的不合理条件，由工会代表全体劳动者签订集体合同，就可以改善在劳动关系中单个劳动者的地位，便于双方平等协商。还需要指出，现代社会基于保障人权的需要， ...
//www.110.com/ziliao/article-13550.html -了解详情
，应负侵权责任。依照《民法通则》的有关表述：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”（《民法通则》第一百零 3款，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍；并且应当对死者生前扶养的无劳动能力的人支付生活费。该第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-13027.html -了解详情
第27条仅规定了“企事业单位发生停工、怠工时，工会应当代表职工同有关方面协商，反映职工意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企事业单位应当予以 罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工，经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的进行的罢工，该种罢工 ...
//www.110.com/ziliao/article-12979.html -了解详情
劳动合同的，用人单位可单方依法解除劳动关系。31、劳动合同双方当事人经协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；由劳动者 ，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
条件下对违纪员工作出扣减工资处罚，但是司法会审查其合理性、合法性及处罚依据。 调岗降薪属于劳动合同的变更，以双方协商一致为原则，用人单位 规章制度本身规定的程序要求。 三、制定违纪处理制度内容相关 规章制度与劳动合同、集体合同要保持一致。 规章制度规定的内容要合法，限制劳动者基本权利，无效。 规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-729951.html -了解详情
名义从事生产经营活动的，在诉讼中该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人的规定，是现在唯一关于关于挂靠的规定。 司法实践中，挂靠 行为从宏观上确实有背于国家行政管理规定，但是挂靠合同却经过挂靠双方的平等协商，至今也没有法律明确规定其违法，也就是说不违反法律规定，属于法律真空。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-471564.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务