造成他人损害的，施工人应当承担民事责任。三是侵权法之外的其他法律、法规所设定的作为或不作为的强行性义务，如有关劳动安全保护方面的法律对劳动安全保护的规定、 下午1时许到某镇派出所报案。原告曾多次找被告就赔偿问题提出请求，未果。原告遂在法院提起诉讼。 我认为，在本案中，首先应当区分被告所负有的救助义务 ...
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［内容提要］ 我国民事诉讼举证责任的分配是依据罗森贝格的法律要件说而确立的。然而罗森贝格的理论是建立在近代民法典的法律形式主义基础上的，而现代 近几年来，患者因输血感染丙肝和艾滋病而要求医疗机构和采取机构赔偿损失的纠纷时常发生。这类纠纷因患者与医疗机构之间存在着医疗服务合同之债与侵害身体健康权之债的竞 ...
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责任规定。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》）中规定，医疗侵权行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不 出版社1998年10月版第557-561页。 王森波：《医疗事故认定与医疗纠纷处理》中国民族法律出版社2002年7月版。 王利民：《中国民法案例与学理 ...
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，其本质上属于政府行政给付范畴，如申请人不服救助基金管理机构的审核结果而向人民法院提起诉讼的，应当属于行政诉讼。[3] 2.是否属行政诉讼法受理范围。受害人不服 办法》，从这个意义上说，《试行办法》可以作为人民法院审判的依据，其最终的法律依据为《道路交通安全法》。 所以，对于申请人不服救助基金管理机构 ...
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参予诉讼的劳动者容易与便于诉讼的重要条件。劳资纠纷案件的诉讼费采取低收费的原则。劳动法院对劳资纠纷案件的诉讼费用的收取要比一般的民事案件低得多，通常要低 只要是会员就能得到这种帮助。当发生争议时，会员就可以要求工会提供法律保护。经工会的法律咨询人员审查，认为要求合理时，就由工会出面与企业协商，经协商， ...
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公平的情形，当事人也可以申请撤销该协议。 司法解释明确赋予了符合条件的离职相关协议的法律效力，用人单位在处理员工离职事项时，应注重协商与沟通，通过协商 程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 【解读与研判】这一条是关于支付令与劳动争议处理程序衔接问题。支付令属于民事诉讼 ...
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不依法缴纳、少缴等问题，被保险人资格确定以及社会保险待遇纠纷也多有发生，而目前我国对社会保险权的法律救济，主要通过行政申诉、行政诉讼与劳动争议仲裁与诉讼 的，可以提起行政诉讼。这种诉讼在性质上虽定位为公法救济方式，但却符合了公益诉讼的特征。我国有的学者已经提出了社会保险纠纷应在克服民事诉讼抑或行政诉讼 ...
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因果关系的理论。在日本，在公害案件诉讼、药物受害案件诉讼中，对大面积人群受害的、多数受害人提起集团诉讼的案件，裁判所在事实因果关系认定上采取这种因果关系推定 日访问。[4]参见杨立新：《医疗侵权法律与适用》，法律出版社2008年版，第66页。[5]最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第（8 ...
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参予诉讼的劳动者容易与便于诉讼的重要条件。劳资纠纷案件的诉讼费采取低收费的原则。劳动法院对劳资纠纷案件的诉讼费用的收取要比一般的民事案件低得多，通常要低 只要是会员就能得到这种帮助。当发生争议时，会员就可以要求工会提供法律保护。经工会的法律咨询人员审查，认为要求合理时，就由工会出面与企业协商，经协商， ...
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；三是可以直接向人民法院提起民事诉讼。《医疗事故处理条例》与《医疗事故处理办法》在解决医疗事故纠纷方式相比：一是增加了当事人协商解决纠纷的方式；二是将卫生 造成的一切损失，从而使受害人恢复到损害未曾发生的状态。历史表明，违背法的伦理的法律、法规是很难发挥其应有作用的。实践表明，正因为忽视了中国的国情和 ...
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