劳动关系的员工进行管理,对于权限赋予了用人单位,即用人单位可以通过自己内部制度的设计来规范或限制本单位的员工外出兼职。首先说一说停薪留职的 。第四,老职工停薪留职期满不归如何处理。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第3条“……停薪留职期满 ...
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大的生产单位,对国有企业的监督基本上是一种行政主导型的政府干预。国有企业缺乏自主经营权,国家对企业干预过多,管理得太死,严重影响了企业的经济活动与 机制,有步骤地清产核资,界定产权,清理债权债务,评估资产,建立规范的内部管理机构的规定,为国有企业实现公司化改造提出了具体方法和要求。一大批国有企业进行 ...
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的产出范围内,生产函数成规模报酬递增状态,企业的规模越大,单位产品的成本就越低,由一个企业大规模生产要比几个企业小规模同时生产更有效率;后者是指一个 来的,管制的设计和实施主要是为受管制产业的利益服务的[6] 2.行业垄断经营管理体制为公用企业利用独占地位和行政权力谋取不正当经济利益打开方便之门由于 ...
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单位时,以书面或者口头形式向该人员重申保密义务和竞业限制义务。”企业流动人员和用人单位应遵守以下规定: (1)掌握技术秘密的人员在流动中,不得将 )和内容的保管存档,建立保管责任保密制度。 (3)采取技术性防范措施,精心设计产品以防他人通过“反向工程”获取产品中的秘密信息。 (4)建立计算机使用及技术 ...
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解释,此种情况不以单位犯罪论处),利用经济交往的合法外衣,进行经济犯罪活动,经济犯罪的主体有组织化的趋势,从犯罪预谋、作案设计、分工配合到最终 某实业有限公司虚开增值税发票案,案件涉及北京、上海、厦门等多个城市的98家企业。 二、 深圳经济特区公安机关经侦工作的实践 (一)目前状况 目前,深圳经济特区 ...
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,对于单位累犯而言,从刑法发展 的眼光来看,当社会政治、经济、文化发生巨大变化以后,而刑事立法仍一成不变则未 免过于呆板,现行刑法虽保留累犯的前后罪 因此创制单位累犯制度更为司法实践所必须。 四、刑法中单位累犯的立法设计 单位是人格化的社会有机整体,它的人格是法律拟制的,会因为各种情况变化而发生 变更 ...
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争取来的,管制的设计和实施主要是为受管制产业的利益服务的?”[6] 2.行业垄断经营管理体制为公用企业利用独占地位和行政权力谋取不正当经济利益打开方便之门?由于 管制手段的客观结果都损害了社会公共利益?市场经济的本质和精髓是竞争,英国古典经济大师亚当?斯密喻竞争为一只“看不见的手”,对其作用有一段颇为 ...
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公司在数量上将会超过中资公司,保险专业人才的竞争将会非常激烈。中资公司在险种设计、精算技术、经营管理手段方面,与先进的外资公司相比还有相当大的差距,还缺少 的复合型人才队伍。目前,国有独资保险公司解决人才需求的途径主要有两个:一是企业内部培养;二是从社会上招聘。通过这两个途径获得的人才都需要经过系统的 ...
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的产出范围内,生产函数成规模报酬递增状态,企业的规模越大,单位产品的成本就越低,由一个企业大规模生产要比几个企业小规模同时生产更有效率;后者是指一个 来的,管制的设计和实施主要是为受管制产业的利益服务的[6] 2.行业垄断经营管理体制为公用企业利用独占地位和行政权力谋取不正当经济利益打开方便之门由于 ...
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设行政许可。但是我们可以看到,违反此条的各类行政许可比比皆是。例如《城市居住区规划设计规范》中规定的住宅日照标准,要求达到每日2小时日照。实际上,非南北通透 并没有从货币或市场交易中反映出来。外部性分为外部经济和外部不经济两种,所谓外部经济系指某人或企业的经济活动会给社会上其他成员带来好处,但该人或者 ...
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