合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意上述观点，首先，无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商一致确定无终止时间的劳动合同 劳动者工作岗位或工作地点的权利，颇有争议。笔者认为，此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点。理由如下：1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作 ...
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合同终止时间欠缺时，应按利于劳动者一方的原则进行解释。笔者不同意上述观点，首先，无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商一致确定无终止时间的劳动合同 劳动者工作岗位或工作地点的权利，颇有争议。笔者认为，此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点。理由如下：1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作 ...
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针对相对人，被告只能是行政机关 。笔者不同意此种观点。行政机关在合同中具有行政主体与合同当事人的双重身份，且行政合同不同一般具体行政行为，具备双向性的特点 意思表示具有等值性。即便行政机关拥有一定的行政优益权，如检查监督权，单方变更、解除及制裁权，这些权力的实施也具备极其苛刻的条件。 2、赋予行政机关 ...
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a以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；b用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；c违反法律、行政 。 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的； 6、用人单位被依法 ...
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权力。(四)履行合同的过程中，在不违反国家指令性计划的前提下，当事人双方可以通过协商转让合同权利和义务、变更合同内容，或者解除合同。如《合同法》规定：当事人协商一致，可以变更合同，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。诸如此类的规定都体现了当事人变更 ...
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劳动合同过程中，充分了解自己的权益和义务，以便选择是否同意被雇佣或是否解除劳动合同，也便于用人单位依据规章制度进行管理，公开、透明，依规办事。用人单位应当 变更合同条款，应经双方协商，并以书面形式变更合同约定的内容。不履行劳动合同，劳动者合法权益就无法得到保护，在履行劳动合同时，本法对劳动者的保护主要 ...
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买卖合同，原告返还车辆，被告偿还价款并赔偿原告损失。笔者同意判决意见，并就判决的理由、我国现行有关机动车买卖的法律规定、机动车登记的法律意义及最高人民法院的 方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。对此类合同，受害人如认为合同继续有效对其有利，可要求变更合同内容，在确认合同有效的情况下，责令欺诈行为人 ...
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存在同一类合同中，行使的条件也基本相同，但合同的变更权只是主体或内容的变更，不会引起合同效力的变化。 关于合同撤销权的性质，通说以为是实体法上的权利而 认为，合同撤销权的行使，为撤销权人单方的行为，无须相对人表示同意。虽然《民法通则》和《合同法》规定的有权请求人民法院、仲裁机关予以撤销，这并不能等同于 ...
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两种方法：一是明确在预收收据中注明只是保险费暂收性质，概不承担一切保险责任，如不同意承保，保险费无息退还；二是注明“此笔保险费属暂收性质，若本公司同意 是否承保，不承保的退费，承保的开出保险单，合同关系成立。而变更后改为先填投保书，再核保，最后一个程序是缴费与开出保险单同时进行[11]。这是一个比较 ...
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中，我们发现这种现象仍较普遍，而对迟延提供的证据，绝大多数对方当事人不同意质证，从而无法作为定案的依据，有很多决定案件事实的证据也不乏其中， 诉讼请求时限制度设置的目的，主要在于通过明确的规范来引导当事人正确行使增加、变更诉讼请求的权利，从而维护各方当事人的合法权益，并进一步提高人民法院的审判效率。 ...
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