商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场”的行为属侵犯注册商标专用权的行为。就此而言，司法机关适用反不正当竞争法中的一般条款认定商标 不正当竞争行为。在北京仪表机床厂诉北京汉威机电有限公司侵犯商业秘密案中，法院认为，由于原告所主张的商业秘密不具有新颖性或未采取合理的保密措施，因此不 ...
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恶意磋商、欺诈缔约属故意而非过失，其他违背诚实信用的行为与第43条规定侵犯商业秘密的行为，既可能是故意也可能是过失，第58条明确规定的是“过错”。 责任则要求行为人主观上有过错。 （5）适用范围不同。侵权责任的适用范围包括侵犯他人人身权、财产权的行为；缔约过错责任适用于恶意磋商、欺诈缔约、泄露或不正当 ...
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1999年北京市海淀区法院受理的北京瑞得集团有限公司诉被告宜宾市翠屏区东方信息服务有限公司侵犯著作权一案，所引发的网络案件管辖权问题与上述案件基本一致。27（三） 设备地在本国传统的领土、领水等四种空间内。例如电子间谍、网上侵犯商业秘密者的系统网站或者终端所在地在本国领域内；（3）行为人获取、显示网上 ...
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，个人隐私理应与个人的财产权、人身权作同等保护。因此，考虑到我国刑法尚未设置侵犯个人秘密或隐私的犯罪这一立法疏漏，[12]就不应将个人隐私排斥在本条的犯罪 个人而言，强势主体除了代表公权力的相关机关之外，还包括具有市场支配力的各种商业或服务组织，后者同样会构成对个人生活的重大影响甚至控制。因此，本罪的 ...
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针对近年来特别是疫情期间网络犯罪数量大幅上升，加大对电信网络诈骗、网络传销、侵犯个人信息、网络“黄赌毒”等各类违法犯罪行为惩治力度，积极配合公安、工信等 、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段侵犯商业秘密犯罪的打击力度，综合权利人因被侵权遭受的销售利润损失、商业秘密的合理许可使用费等因素，正确认定权利人 ...
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根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 。 第二十一条经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百 ...
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同与之建立劳动关系的劳动者订立专门协议，约定劳动者负有在一定期限和地域内保守商业秘密的义务，如果劳动者违反保密义务，应当支付违约金或赔偿损失。但是，保密协议如果 ，起诉要求支付违约金，构成劳动争议之诉。但违反竞业限制之诉相对于侵犯商业秘密之诉而言，其举证责任相对于原告来说较轻，起诉的依据更加充分，诉讼 ...
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软件产品登记，只要有证据证明自己是软件的著作权人或者其他合法权利人，他人基于商业目的或生产经营目的对该软件进行破解，则依据我国《著作权法》的相关规定， 规定来保护自己。我国《反不正当竞争法》第九条规定：经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的 ...
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是，若没有约定保密协议，用人单位不能追究劳动者的违约责任，只能在劳动者侵犯商业秘密的范围内，追究劳动者的侵权责任。 （2）二者限制行为的内容不同。 因此，用人单位不得主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除劳动者依人身意外保险或其他商业保险获得的赔偿金。 四、工伤保险争议中的其他法律适用问题 1、《工伤保险 ...
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权利所系的价值当然要大于经济权利所系的价值。既然侵犯商业秘密的行为都可以规定为犯罪，则侵犯他人隐私的行为又为何不可规定为犯罪呢？按照举轻以 法律禁止或者规范人们行为的主要根据。以保障自由为出发点的危害原则，反而可能成为侵犯自由的借口，以致有人认为危害原则已经崩溃！(41)由于任何事物都有正反两面，甚至 ...
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