法定时限内提出工伤认定申请，其要求支付工伤待遇的请求于法无据。原阳县劳动争议仲裁委员会的裁决合法有效，应依法驳回肖合正的诉讼请求。 裁判： 河南省原阳县 为本单位全部职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务；享受工伤待遇则是劳动法律法规规定的劳动者应当享有的法定利益。职工受伤只要确认系因工受伤，即可享受 ...
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待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。[11]而湖北省劳动和社会保障厅的《关于处理工伤认定时效问题的复函》（鄂劳社函〔2001〕164号 如时效中止、期限中止；另一种是行为的中止，如诉讼中止、复议中止、仲裁中止、犯罪中止。 期间中止是指因不可抗力或者其他正当理由，致使权利人无法行使请求权时 ...
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待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。 11]而湖北省劳动和社会保障厅的《关于处理工伤认定时效问题的复函》（鄂劳社函〔2001〕164号 ，如时效中止、期限中止；另一种是行为的中止，如诉讼中止、复议中止、仲裁中止、犯罪中止。期间中止是指因不可抗力或者其他正当理由，致使权利人无法行使请求权时 ...
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居高不下的局面已引起最高人民法院的高度重视。为加快办案速度，最高人民法院近期制定了《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》，试图通过严格的审限制度规定来提速。 时间内，法院仅受理92139件，平均每年仅约4万件。究其原因，劳动仲裁委员会起到相当大的屏障作用。我国完全可以参照这一做法，在消费者权益纠纷 ...
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就竞业限制条款发生争议的，任何一方有权依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。国家建材局科技司《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》第5 或调离的人员，在离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的技术工作。地方法规中，深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也 ...
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对法治来说都是一个危机[13]. （二）立法偏离：非诉讼解决机制缺乏应有的权威 一个法规如果缺乏应有的权威，其施行必然是困难重重。现行的非诉讼解决机制就处于这样的 二是国家的行政机关或类似行政机关所设的纠纷解决机构，如消费者协会、劳动仲裁机构等。三是作为民间团体或组织的ADR机构，其中既包括民间成立的 ...
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、除名或者辞退等行为不服，可以提起劳动仲裁，由各县、市、市辖区的仲裁委员会负责受理劳动争议案件，不服仲裁委的仲裁决定，可以向人民法院起诉。乙肝病毒 委员会审查。这里要区别两种方式，只有一府两院、中央军委和省级地方可以对违法法规提出审查要求，而其他国家机关、社会团体、企事业单位组织和公民可以提出要求审查 ...
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应对农民工工资保障权益缺失的对策：消除城乡之间的差别；政府健全劳动法律法规体系，提高执法力度，健全劳动保障监察职能；企业提升法律责任意识，完善工会；加大对农民工 的时间、金钱去找仲裁机构。加上用人单位长时间拖欠工资，一年辛辛苦苦去没有收入，难免会采取极端的方式进行讨薪。最近几年来，关于劳资方面的纠纷 ...
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法律维权中心，通过与司法局、法院、劳动局、律师事务所等联合，从事劳动争议调解、参与劳动仲裁、代理劳动争议、诉讼，从其所采用的手段看更像是律师、 和社会发展较发达的地区，授权并鼓励当地出台较高层次的地方性劳动者权利保护法规和规章制度，进一步提升劳动者保护标准，健全劳资协商谈判机制，实现较高水平的劳动者 ...
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维护好当事人双方的合法权益。 （一）构建多部门协同联动劳资争议调解机制 加强对劳动人事争议调解机制的多部门协同管理，要注重人民调解、行政调解、司法调解的 《劳动合同法》及其他法规中对劳动人事争议仲裁规定有不一致问题；一些证据规则适用范围不同，如《劳动争议调解仲裁法》、最高法《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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