被告人韩兴昌因合同纠纷引发不满,以蓄意诋毁被害人陕西省人大代表、汉中万邦公司董事长杨海明为目的,捏造事实,组织、策划员工打出虚构内容的横幅,于2008年 电话、移动电话等人网手续,或者为用户提供信息发布服务,应当在与用户签订协议或者确认提供服务时,要求用户提供真实身份信息。但是,网络实名制推行十分缓慢 ...
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章(责任构成和责任方式)、第三章(不承担责任和减轻责任的情形)以及第四章(关于责任主体的特殊规定)等章节确认了雇主的替代责任形态。 依照侵权行为法基本原理 出现了歧义。对于某些情况下承担特定技术任务的独立订约人[32]与对方签订的技术咨询或技术开发合同可否归入侵权法的管辖范围之内,理论界和实务界有不同 ...
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催要至今未还。 2004年3月23日,陈华和周亮签订借款协议,陈华向周亮借13万元,并以自己的一辆凌志牌轿车作为抵押,后经陈华同意将借款中 ,骗取他人财务,数额巨大,已构成合同诈骗罪。同时,上诉人陈华又以非法占有为目的,恶意透支数额较大,又构成信用卡诈骗罪。其上诉理由不成立,原审使用法律正确,认定事实 ...
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依托。3.采取了保密措施。对于何种措施属保密措施,《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十一条第三款 的相关人员告知其内容、在涉密信息的载体上标有保密标志及签订保密协议。我们认为,对员工的保密措施还可以通过劳动合同、工作纪律、张贴保密规章制度等确立。 二 ...
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,除了通过著作权法保护数据库外,司法实践中也通过反不正当竞争法保护数据库。比如1993年的一个关于电话号码薄的案件,原告投资了9000万马克制作了一个电子电话 ,即保密成本。尽管这项不必要的保密成本很低,但是数据库的使用范围却受到极大的限制,数据库的交易人只有可能是那些与其签订了保密协议的用户,这显然 ...
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经济补偿金吗?代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系,劳动者因要求 劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为,应适用《劳动合同法》,在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”的条款,应当认定为无效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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经济补偿金吗?代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系,劳动者因要求 劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为,应适用《劳动合同法》,在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”的条款,应当认定为无效。 ...
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的被许可人和权利人共同提起诉讼,或者在权利人不起诉的情况下,自行提起诉讼,人民法院应当依法受理。 普通使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼,或者经权利人 关于延长和修改两国政府科学技术合作协定的协议》(中美,1991年4月12日签订) 4.12《关于保护知识产权的谅解备忘录》(中美,1992年1 ...
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与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》就相同事项存在不同规定时,优先适用特区条例的规定。 12、解除劳动合同的原因与竞 业协议,员工是否可以拒绝签订?若员工拒绝,用人单位如何应对? 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十七条 企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的, ...
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并同意向金达公司返还。就金达公司要求支付违约金的请求,任某表示双方《保密协议》中关于未办理离职交接而应支付违约金的条款,明显违反法律规定,属无效条款,金达 公司签订劳动合同在其工作职责范围之内,双方未签订劳动合同的责任在于崔某,并向法院提交了《文件发放签收表》、《员工辞职手续办理表》、《离职交接表》。 ...
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