，并以严重违反公司纪律为由，将其开除。后该总经理不服，向劳动仲裁申诉，虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了另一家公司， 离职后的竞业禁止，公司要明确这是必须遵循劳动合同法强制规定的约定义务，如果没有就离职后的竞业禁止达成一致并签署协议，将来是不能要求高管等人员承担 ...
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中小型俱乐部，或者平民球员涉诉时，不足以保证他们在判决生效后，可以很好地执行，因此，有时申请禁令制止转移财产是必要的。 2.10.制止政府机构不适当的 按照国际惯例操作，如何在国际职业体育争议案件中赢得诉讼或者仲裁，如何在职业体育案件中争取权利和保护利益是我们燃眉之急要解决的实际问题，而禁令在其间的 ...
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》书中已经指出，即使是在城市，新法律条文也只适用于死后的财产分割，而并不影响生前的财产分割[？]. 我们知道，当时农村家庭一般都在父母亲生前由兄弟们分家 。而中国的法庭则可以先对事实情况做出判断，认定该纠纷并不涉及对错问题，只是双方同样在理的争执，然后从哪里出发，来劝说双方妥协，让双方都做出让步，借此 ...
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宜教授在《信用证》一书中关于这个问题的论述，说服了仲裁员。庭后我还觉得气闷，因对方据以引用的“有力”先例就是中国国际经济贸易仲裁委员会关于山西某公司的一个案例 获得大奖的赌博，通常也总归是赌博，亦即这是一种自由的、处于经济目的以及经济必然性之外的行为，法律上的强制和损害赔偿（在正常情形为保护根本的利益 ...
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执行（中华人民共和国行政诉讼法）若干问题的解释》第88条规定，则强调自被执行人法定起诉期限届满后提出，这之前行政行为不被法院强制执行。“逾行政处罚决定的 保证金的，在申诉和诉讼期间，原裁决暂缓执行；四是诉讼一律不停止执行，如劳动教养；五是没有作出明文规定，如我国产品质量法、药品管理法等。 [4] 石佑 ...
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应当予以纠正”、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第91条“人民法院受理案件后，经审查，认为法律关系明确、事实清楚，在征得当事人双方同意 纠纷的解决必须经过劳动仲裁方能进入诉讼程序等。以结果的效力为标准：有结果为终局性的，即当事人之间的协议具有可强制执行的效力。如近数十 ...
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的德国、日本和英国等国家，国土面积较小，交通设施先进，一般不存在诉讼不便的问题。而我国地域辽阔，地理状况复杂，交通设施较发达国家相对落后，尤其在广大农村 人和仲裁人也可放弃调解或仲裁。此外，法庭还可承担起审查确认人民调解委员会调解书效力的任务。经法庭确认后的调解书，即取得了强制执行的效力。三、基层法院 ...
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时期的主要法律法规和司法解释有：最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的意见（试行）规定：公民、法人或者其他组织对行政机关依照职权作出的 种，前者是指行政主体为了公共利益目的以法定的强制方式取得私人不动产的所有权或其它物权时所给予的事先公平的补偿，其标的仅限于不动产；后者是指行政 ...
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具有协助的职责，而且是以国家强制力作保证的。如果行政管理相对人不履行法定义务或行政决定，行政机关有权采取强制措施或强制执行，强迫其履行。三是现代行政 。在我国，象轻微违法犯罪行为，不构成刑事处罚的，由政府部门的劳动教养委员会批准劳动教养。行政司法、行政调解、行政仲裁、行政合同等都在急剧增加。可以说行政 ...
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等等。这时，一旦掌握不好分寸，极易变异成实际上的强制行为，产生损害相对人合法权益的后果。这个问题在许多国家的行政实务中都比较普遍和突出，需要认真研究和 化倾向。这种倾向是西方国家进入后工业化社会以来出现的法文化转型，是法治现代化的表现之一。在这一制度创新内容中，除行政调解、行政仲裁、行政裁定等的完善 ...
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