企业的约定受到一定时间的择业限制，在该一定时间内，企业要对劳动者进行一定的经济补偿。竞业禁止制度的实质，乃是法律基于保护雇主的商业秘密权之目的而对雇员的 的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2.12企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制协议自行终止。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-241837.html -了解详情
决定。否则会造成司法权对用人单位人事管理权的过分干预，进而影响企业的管理秩序或劳动者的合法权利。 二、劳动争议案件中的反诉问题 根据我国《民事诉讼法》的第五 的范围内取舍下判。又如某职工甲擅自跳槽离开所在单位，单位以甲违反劳动合同给公司造成重大经济损失为由申请劳动仲裁，要求甲赔偿30万元，仲裁裁决甲向 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
而不是依赖工会（工会建制情形除外），而那些自身博弈能力差的劳动者可能自知这一点，干脆放弃制度内维权渠道（申请调解、仲裁和诉讼等），因为这样的路径， 一种债的发生依据，按照契约必须严守原则，双方皆须履行合同约定之义务，否则违反要承担违约责任，个别劳动合同只有在规定了比集体合同更为优越的条件方可取代集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
获得超时加班、休息日加班及节假日加班的加班费呢？很多特殊岗位的劳动者不了解特殊工作岗位与普通岗位的加班费制度存在一定区别，因此，对加班费维权的认识及法律适用产生了 的综合工时制，小李经常每天工作11个小时，有时周日也得上班，但是小李从未获得公司发给他的加班费，小李这样一干就是好几年，后来小李与公司发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-213738.html -了解详情
国家机关认定并归结于法律关系有责主体的、带有直接强制性的义务，亦即由于违反第一性法定义务而招致的第二性义务。[33]可见，在权利、义务和法律责任 法律包括经济法和其他社会立法，如反垄断法、消费者保护法、劳动者保护法、未成年人保护法、残疾人保护法等。 一种诉讼制度或诉讼模式的正义性，在根本上是由实体正义 ...
//www.110.com/ziliao/article-201420.html -了解详情
的限额。 5．用人单位违法成本的加大。劳动合同法除规定特定情形下用人单位违反劳动合同法应承担的法律责任外，例如未在规定期间订立书面劳动合同而 承担的双 建立完备的社会保障体系，例如完善就业服务体系，落实和完善最低工资保障制度，建立和完善劳动者 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等 ...
//www.110.com/ziliao/article-192242.html -了解详情
的限额。 5．用人单位违法成本的加大。劳动合同法除规定特定情形下用人单位违反劳动合同法应承担的法律责任外，例如未在规定期间订立书面劳动合同而 承担的双 建立完备的社会保障体系，例如完善就业服务体系，落实和完善最低工资保障制度，建立和完善劳动者 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等 ...
//www.110.com/ziliao/article-191991.html -了解详情
国发〔１９９１〕３３号），要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休； 的营业执照，使其丧失继续从事生产或者经营的资格。所谓责令关闭，是指行为人违反了法律、行政法规的规定，被行政机关作出了停止生产或者经营的处罚决定， ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
国发〔１９９１〕３３号），要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休； 的营业执照，使其丧失继续从事生产或者经营的资格。所谓责令关闭，是指行为人违反了法律、行政法规的规定，被行政机关作出了停止生产或者经营的处罚决定， ...
//www.110.com/ziliao/article-171395.html -了解详情
按照一般的违约责任也能够解决，不必单独设计一个双方违约制度。而过失相抵制度从其内涵上讲要比双方违反合同有用得多。 (5)此外，还删掉了一个制度-“损益 阶级的整个阶级出卖给了企业家。也许这话说得极端一点。改革开放以来新闻媒体关于劳动者遭受损害的报道，已经是在一定控制之下的报道，也是非常触目惊心的，你看 ...
//www.110.com/ziliao/article-168756.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务