《税收征管法》第六十条和第六十二条的规定处理，即由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上10000元以下的 条、《企业所得税法实施条例》第一百一十五条的规定处理，即由税务机关责令改正，可以处10000元以下的罚款；情节严重的，处10000元以上50000元以下的 ...
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上海市劳动合同条例》规定，用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按每人500 -100元处以罚款。囚此企业和劳动者形成劳动关系一定要签订书面劳动合同，以避免上述责任风险。 事实劳动关系是我国特有的法律背景下出现的一个过渡性 ...
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应按国家规定补足劳动者的劳动 保护津贴和用品。《上海市劳动合同条例》规定，用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按每人 500 -100元处以罚款。囚此企业和劳动者形成劳动关系一定要签订书面劳动合同，以避免上述责任风险。 事实劳动关系是我国特有的 ...
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条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这三个条文明确了制定 是否符合有关规定。若发现用人单位的劳动规章制度内容违反法律法规规定的，应责令限期改正。我国将来制定用人单位劳动规章制度的法律对这些内容可以予以考虑。 3、 ...
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。而《外汇管理条例》第四十七条就明确规定：金融机构有下列情形之一的，由外汇管理机关责令限期改正，没收违法所得，并处20万元以上100万元以下的罚款；情节严重或者逾期不改正的，由外汇管理机关责令停止经营相关业务：（三）违反规定办理结汇、售汇业务的。可见，G银行不能自行 ...
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报告种植情况或未依照规定储存麻醉药品的。由药品监督管理部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的， 需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。所以非法种植 ...
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九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并 劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期改正，并依据劳动保障法律、法规、规章的相关规定予以处理处罚，以确保劳务派遣 ...
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不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资 ...
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行为的，由证监会或者其派出机构出具警示函；尚未停止或者纠正违规行为的，责令限期改正，并对有关责任人员进行监管谈话；情节严重的，可以限制其客户资金存管活动 的存取、划转或者查询无法正常进行，有必要让客户知晓原因或者其他有关情况的，责令其通过本机构网站及证监会指定的媒体作出公开说明。 第三十八条 履行客户 ...
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六条，税务机关违反规定擅自改变税收征收管理范围和税款入库预算级次的，责令限期改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分。 国家赔偿法》中列举的那些概括性行为模式如违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚甚至造成财产损害的其他违法行为即可，部门法不 ...
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