经济学家则认为，若用其他方式代替女性的家务劳动，全社会要付出约相当于每年雇佣1亿名拿工资的工人，其报酬为一年1500亿卢布（当时约合人民币5000 工作氛围。二是强化企业的法律责任。当企业对性骚扰没有采取有效防范措施时，雇主须承担连带民事责任；而管理人员则承担严格责任。上述措施有助于遏制性骚扰，有助于 ...
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遇到的诉讼当事人可能不是引起争议的侵权事件的直接参与者，诉讼当事人可能包括保险人，雇主、父母、配偶等，这样一些诉讼当事人在事件发生时不可能预见到任何的适用法 瑞士等国找到。 上面的一些条款规定在缺乏法律选择协议的情况下，消费者或雇佣合同由与消费者或雇员有关联的国家的法律支配，分别是消费者的习惯居所地或 ...
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。 朱阿姨认为，她是受被告家政公司指派到富某家中从事家政服务工作，家政公司作为雇主应对原告的损害承担赔偿责任。而富某作为承揽人，对原告的损害负有过错，亦 由自身承担责任。 家政公司则认为，其只是作为中介为原告与富某提供居间服务，原告并不是其公司员工，不存在雇佣关系。原告是为富某提供家政劳务，而富某家中 ...
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关系予以认定。有此种情形值得强调辅助占有，辅助占有是指基于雇佣、学徒等类似的从属关系，受雇主的指示而事实上控制管领某物。辅助占有人不是占 及其涵义[J]．齐鲁学刊，2010(3). [2]吴纪树．论占有制度[J]．公民与法，2011(12). [3]李宁．浅议我国占有保护请求权的完善[J]．知识经济， ...
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目的，在于保护公共利益，防范类似错误再次发生。由此可见，同一个医疗事故中，其民事责任与行政责任的大小并不是完全一致的。本文主要针对医疗过失情况下所引发的医疗事故 是依雇佣合同所为的行为，应视为法人或雇主的行为，所以因雇员而产生的民事责任也应当由法人或雇主承担。因此医疗事故民事责任中，行为主体与责任主体 ...
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条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。同时，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持。”上海市海上律师事务所 专业劳动法律师王寅 ...
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事先不知晓,则其即不对另外一个人的行为负责,即便另外这个人系其雇员,并且是在雇佣过程中从事的活动,亦仅发生民事上的代理责任之问题,此为刑法的一项基本 、制定法上均有规定。在普通法中,代理责任的犯罪存在于下列两种情形之中:(1)雇主对于雇员在其自己的土地和房屋内或在公路上所实施的公然滋扰行为,应当承担 ...
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劳动力明显地供过于求，每一个岗位的竞争都十分激烈；激烈的就业竞争迫使农民工服从雇主（企业）的需要而放弃自身的合法权益。这种恶性循环增加了农民工权益法律保护 ，农民工仍保留了农民身份。一方面。农民工作为农民的权利义务由其家庭代为行使与履行；而另一方面，农民工作为城镇雇佣劳动者的权利义务则由其本人直接行使 ...
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劳动并取得劳动报酬的人。当 然，也有少数国家在普遍养老金制度中包括非雇佣者，其前提条件是按规定缴纳养老保险费 . 第三，养老保险是劳动者在年老时退出 保险基金 ，由国家实行强制储蓄的一种社会养老保险。它通过国家立法强制要求雇员与雇主各自缴 纳等额的保险费，共同出资建立特别基金，作为专款分别存入每个雇员 ...
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