个月，最长2年】【单位支付】 8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2 统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《云南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月 ...
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1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理， 为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的 ...
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2、以不同管理方式体现出来的企业组织构成以及与之匹配各项职责制度；3、能充分展示企业自身优良形象的员工行为方式。 二、企业文化建设的法律冲突表现 近年来 强制性规范，否则无效。但有些企业，特别是一些小企业往往不按照法律法规签定劳动合同，甚至根本不签合同，因而常常发生法律冲突。 4、过于强调纪律、制度与 ...
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依赖关系。[2]我国劳动者文化素质有了很大提高,但是还有许多劳动者可能自己不具备签合同、撰写诉讼文书的能力,缺乏认知自己是否受到侵害以及及时、恰当选择纠纷 国家所接受并具体实施。在德国,集体谈判主要围绕劳动条件、工作时间和工资福利待遇进行。如果集体谈判不能达成协议,双方可以要求调解,在宣布暂停谈判后的 ...
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超过12个月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【34条2款 级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15 ...
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，希望公司酌情考虑。但公司主管却说，吕女士已经和公司签订了解除劳动合同协议，证明吕已经不是公司员工了，协议既然签订了就不能更改，公司更不可能与其恢复劳动关系。 律师解说：吕女士因之前不知自己怀孕才签了解聘协议，在这种情况下，吕女士所签订的解约协议的前提条件已经 ...
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约4500件，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同 .在合同履行阶段引发的法律问题。笔者通过调研发现，建立合同履行检查制度的民营企业不足两成，形成合同不能履行预警机制的更少。一是缺乏证据意识。很多 ...
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行特点不一致的非正规就业形态所呈现的劳动者保护挑战，劳动法之能与不能。如果说劳动法之能与不能在很大程度上属于立法技术范畴的问题，那么对于非正规 成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工有了参加社会保险的权利。这 ...
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直接经济损失达6280000余元。经专家组鉴定，结论为：(1)吊杆锁锚方法错误，不能保证钢绞线有效锁定及均匀受力，钢绞线部分或全部滑出使吊杆锚固失效是导致 劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建和扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑公司经理、被告人王洪图在对其所属岳江施工队缺乏了解的情况下 ...
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。 其二，保护用人单位商业秘密，符合公共利益。对此，笔者有不同观点。首先，公共利益不能由私主体自主决定或自由处分，私主体无权通过双方的约定自主处分公共利益。公共 。 【注释】 [1]刘继峰：《论竞业禁止协议的滥用及制度完善兼评我国劳动合同第23、24条的规定》，载《学术论坛》2009年第6期。 [2] ...
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