低。无法就业者生活十分困难，陷入困境，不能自拔。 。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例 扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》和１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行颁布的《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》都明确强调， ...
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的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”④《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称 为其提供便利。 2、2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第9条的规定：“劳动者与起 ...
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中介服务的经营活动。再者，按照我国《劳动法》及相关规定，劳动关系中用人单位一方是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，国家机关、事业单位和社会团体， 劳务派遣中劳动者需要注意的问题 第一，劳务派遣机构应当有合法的资质。按照《劳动合同法》，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十 ...
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的知识产权协议》（2001年11月10日签订） 15、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2004年12月 若干问题的解释二》 （2007年4月5日起施行） 18、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行） 二、构成商业秘密必须具有的 ...
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贸易有关的知识产权协议》(2001年11月10日签订) 15、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2004年12月 问题的解释二》 （2007年4月5日起施行） 18、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行） 二、构成商业秘密必须具有 ...
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中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起正式施行,该部法律整体上在原《劳动法》的基础上进一步提高了对员工的保护力度，加大了用人单位人力 ：现有法律规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。 2、法律效力。对于约订了服务期的 ...
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成本，提高效率。为此，2008年1月1日生效的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)对劳务派遣制度作了法律上的规制，由于我国市场经济 所拥有的劳动力，劳动力是否是经营对象，理论上有待进一步研究。其三，双方签定的劳动合同涉及第三方用工单位，合同的履行要在用工单位进行，派遣单位无法直接对被 ...
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的效率，及时维护劳动者的权益，2007年12月29日我国制定了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲裁法》），对小额、标准明确的劳动 劳动争议案件的范围，最终影响劳动者的权利。 广东省制定的有关实施《劳动仲裁法》及《劳动合同法》的规章规定，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二月金额的 ...
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.33元、住院伙食补助1225元，共计29427元，仲裁费620元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十六条、《工伤保险条例》第二 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。” 申请工伤认定，对受伤职工来讲是权利，对用人单位 ...
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通知金。下面分别对经济补偿金适用的情形做一下分析。 经济补偿金是指《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，存在以下情况的，用人单位需要按照《 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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