权。因此，虽然从主债务履行期届满之日起，保证期间就开始计算，但债权人在主合同纠纷未经诉讼或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能实现债权之前，不得请求保证人 期间（如规定为五年），这样，在诉讼时效经过之后，保证期间仍存续一段时间，债权人的债务履行请求权虽得不到法院支持，但该请求权仍然存在，这即符合法学 ...
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，代表们建议，应该根据当地社会平均收入的一定倍数（如3至5倍）作为计算经济补偿金的“工资”基数。 企业分立与劳动合同的变更问题 「案例介绍」 1984年10 AB集团公司补发自2002年5月起的工资、补缴社会保险费及支付经济补偿金等。仲裁委员会裁决后，蒋某不服提起诉讼。 「争点及判决」 本案的主要争点 ...
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规定，在法律规定或当事人约定的保证期间内，一般保证的债权人对债务人提起诉讼或申请仲裁，或者连带保证的债权人向保证人主张权利，则保证期间的督促债权人主张权利的作用即 期间之后作出承认，不是新的保证，而是对原有保证时间的重新变更，不能再计算保证期间，而应当计算诉讼时效，笔者认为后一种观点是可行的。在保证人 ...
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辞退，年假怎么算？用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天)职工 ？如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金？员工被辞退社保里的失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天)职工 ？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的 ...
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单位则存在利用一调一裁二审的诉讼周期来拖延争议处理时间;再加上具有行政色彩的劳动仲裁机构案多人少, 出现案件与仲裁员数量不匹配的矛盾。[6 和挑战。近年来, 随着我国社会整体进入移动互联网技术时代, 人工智能 (AI) 、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生, 就业形式更加 ...
//www.110.com/ziliao/article-880999.html -了解详情
单位则存在利用一调一裁二审的诉讼周期来拖延争议处理时间;再加上具有行政色彩的劳动仲裁机构案多人少, 出现案件与仲裁员数量不匹配的矛盾。[6 和挑战。近年来, 随着我国社会整体进入移动互联网技术时代, 人工智能 (AI) 、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生, 就业形式更加 ...
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单位则存在利用一调一裁二审的诉讼周期来拖延争议处理时间;再加上具有行政色彩的劳动仲裁机构案多人少, 出现案件与仲裁员数量不匹配的矛盾。[6 和挑战。近年来, 随着我国社会整体进入移动互联网技术时代, 人工智能 (AI) 、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生, 就业形式更加 ...
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一十四条第三款还规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁 。其范围按照双方约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法进行确定，亦即“如泳臣公司无法按协议约定的时间交付工程，桂冠公司有权要求按日支付违约金， ...
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单位则存在利用一调一裁二审的诉讼周期来拖延争议处理时间;再加上具有行政色彩的劳动仲裁机构案多人少, 出现案件与仲裁员数量不匹配的矛盾。[6 和挑战。近年来, 随着我国社会整体进入移动互联网技术时代, 人工智能 (AI) 、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生, 就业形式更加 ...
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