通行的无形资产评估划分来看，我国商业银行在基本存款基数、信托账户、保管箱合同、员工整体素质、商誉等五个方面已获得长足发展，尤其是基本存款基数、员工 意识。另一方面应重视对无形资产法律知识的宣传与教育，提高员工的无形资产意识，提高他们的危机意识，激发他们的创新精神，增强员工积极维护本企业无形资产合法权益 ...
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情况： 案例一（来源于笔者从业实践）：某公司有两个股东A和B，为了让员工更加敬业，公司的两个股东和公司共同与员工签署了一份股权激励协议，约定当员工 自己权利的一部分转让给受让人，受让人也愿意接受，双方具有真实的意思表示，他人无从干涉。双方就此问题订立合同，只要内容不损害第三人利益，不违反法律、法规中的 ...
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原告提出纸箱内装有20部手机因被告未安全运抵目的地和收货人，要求被告赔偿损失28900元的主张。被告即从三个方面进行辩解：1、原告事后提出纸箱内装有20部手机是 、王两员工的过失所造成公司损失，是企业法人内部权利主张与处分的内部管理问题，不属本案讨论之例。 第三，双方当事人都有未正当履行合同义务的过错 ...
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，营私舞弊等等。五、加强证据意识企业人力资源部门必须提高自己的证据意识。如企业将劳动合同、员工手册交与员工后应保留相关的签收簿；将直接涉及劳动者切身利益的 、在公共场所张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓。在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的 ...
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企业的交易行为；以国家有关行政法律为依据，规范企业的各项管理活动；以劳动法为依据，规范企业与员工之间的劳动关系。 远期目标：建立一支政治素质好、业务 的行政法律工作体系和以指导公司及项目部门法律工作为主的法律顾问管理体系。 三、具体法律事务方面 （一）、建立和健全企业的合同管理体系。 建筑工程具有规模 ...
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的侵权之诉，对原告提出的合同违约之诉不属于审理范围，因此不作审理，本案的案由也应当定为侵害商业秘密纠纷。 如上例中在单位与其员工订有保密协议或竞业 的主要答辩意见则认为：本案不适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，伊莱利利公司与豪森公司之间存在显而易见的商业竞争关系，如果伊莱利利公司利用质证 ...
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），发布规则和指引。FSA根据这一授权制订了六大本的《规则与指引手册》（简称《手册》）。对公司的主要监管要求不是由FSMA直接列出，而是规定在《手册》 很高程度的负责性。不过它警告说，尽管机构员工的负责性很重要，但政府应当对机构员工在履行职责过程中的所有善意行动给予法律保护。如果没有这种免责规定，他们 ...
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安达信的客户，每年支付数百万美元的审计费用。另外也有传言说纽约市政府有意停止与安达信的合同关系。政府部门对安达信的信誉公开表示怀疑，这对承认已经出现客户 又会给那些目前任用安达信作审计师的上市公司带来相当的压力。另外，因为安达信现在前途未卜，不少员工都有趁早离职、另谋高就的念头。在受安然事件打击最严重 ...
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人民法院就韩国NEXON HOLDINGS株式会社（下称韩国NEXON）起诉深圳市腾讯计算机系统有限公司（下称腾讯公司）侵犯著作权及不正当竞争一案公布判决结果，认定腾讯 知晓，将会给权利人造成不可弥补的损害。 3、对游戏开发人员的合同约束。如由受托人与有关员工签订保密协议与不竞争协议。鉴于游戏行业人员 ...
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]313号文、国经贸企改［2002］859号文为主的一系列文件的出台，从政策上明确了国有企业改制如何进行资产处置与员工安置；《关于规范国有企业改制工作的意见 公证等）。由此也产生了原国有企业或改制后的公司企业与中介服务机构之间的代理或服务合同的民事法律关系的产生，这一类法律关系也是国有企业改制必不可少 ...
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