工伤认定申请提出工伤认定申请应当提交以下材料：(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院 ...
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、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务； （二）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格； （三）伪造、变造个人档案 严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。 以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险 ...
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劳动关系。在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见 事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生 ...
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各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金 ...
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各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用 被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金 ...
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医院在供体与受体之间居间联络，教唆、安排伪造患者亲属与器官供体之间存在亲情关系的虚假证明材料，可能涉及的罪名有《刑法》第234条之一规定的组织出卖人体器官罪 包括聘任、雇佣的人员。聘任、雇佣的用语表明行为人还是要与单位建立起合法的劳动关系。本文认为，构成《解释》规定的组织、策划与实施者，无需这一要件。 ...
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胜任工作 用人单位首先对员工进行业绩考核，并保留相应的考核书面证明材料，考核尽量做到公开公正，以证明劳动者初次不能胜任工作。不能胜任的具体标准企业应当在规章制度 培训，但并无证据证明被告已收到该通知，故原告在未对被告经过培训或者调整岗位的情况下解除劳动合同显属违法，被告要求恢复双方劳动关系的请求，本院 ...
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：生育险报销标准因急诊在外地非定点医疗机构生产或流产/引产，报销必须提供急诊诊断证明，在本市非定点医疗机构生产或流产/引产不予报销。符合郑政【2010】32号文件第十五条所规定的情况，除上述材料外，另需提供：原工作单位出具的解除劳动关系的证明，以及村(居)民委员会和户口所在地派出所出具的无工作单位 ...
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孤证指的是需要认定的案件事实只有一个孤立单独的证据材料，并且没有可以证明该证据真实性的其它材料佐证的证据；一般来讲，案件审理中的孤证很难作为认定 争议，用人单位负举证责任。被申请人的确举证出考勤表和工作安排表来证明其依法解除与王某劳动关系的事实，但是考勤表和工作安排表系被申请人单方面制作，在没有其他 ...
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