的人群，具有排他性。而与自己有相当关系或一定交往的人就是自己的特殊群体。如亲戚、朋友、同学、邻居、同事、员工、合作伙伴或单位等等。⑼刑法意义上的公众应当 四个要件综合性地决定，但四个要件只是对犯罪的描述，而缺乏评价。为了不致处罚合法行为（或者为了不使司法工作人员将合法行为认定为犯罪），便不得不特别强调 ...
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相关处理以保障他人的合法权利。 （五）公司限制职工婚姻自由的问题 现在有些单位在签定劳动合同时，规定一旦结婚，劳动合同自动解除或在劳动合同中规定 离婚现象。 常言说，没有规矩不成方圆。作为一家企业，为了加强内部管理，制定规章制度对员工加以约束无疑是必要的，也是不可或缺的。问题的关键在于，企业的规章制度 ...
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及营运综合化程度相匹配的行为准则。行为准则应声明金融机构的道德价值观，并规定员工在履行职责时应遵循的指引。行为准则应涵盖诸如接受礼品和招待、利益冲突、 ，建立监管主体的声誉机制。完善监管主体的信息披露制度 ，实施对监管主体欺诈行为的处罚机制，从而使监管主体意识到声誉对其利益的重要性及为声誉损害所付出的 ...
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关系的时仍需缴纳介绍费并承担体检费。在劳动合同制下，家政工人所在的用人单位一般收取报名费、介绍费。此外，家政公司需要支出诸如家政服务员的社会保险、培训费用等 中介式管理模式的家政公司，有31.57%的家政员不喜欢家政公司的管理，只喜欢自己管理自己，还有33.68%的家政员喜欢员工制的管理模式。这表明， ...
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法律的强制性规定而无效。 上述乙方所述的强制性规定，主要有建筑法第七条关于建筑工程开工前建设单位应当向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证 ，标的物违法，合同无效。其三，从社会效果考虑，此类租赁合同往往涉及到大量员工的住宿问题，存在消防、建筑安全方面的隐患。如果判定其有效，则会 ...
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之间可以做什么，不可以做什么，什么时候结束博弈，犯规将受到什么样的处罚。（2）都有一个结果：要么一方赢另一方输，要么平局，要么参加者各有所得，而且 -142页。 [38] 波斯纳在这里使用了边际效用的概念。边际效用是最后一个增加的单位给人的效用。边际效用、边际成本、边际收益等在西方经济学中是十分重要的 ...
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适用两种同一性质金钱之债的情形，无疑会违背一行为不二罚的公平处罚原则。用人单位依法解除或终止劳动合同本来就是合法行为，若说是违约行为过于牵强，而合同 劳动合同关系，用人单位同时要支付其经济补偿金，作为对解雇员工的善后保护措施之一。我国的《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员做出了规定：有下列情形之一， ...
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法律的强制性规定而无效。 上述乙方所述的强制性规定，主要有建筑法第七条关于建筑工程开工前建设单位应当向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证 ，标的物违法，合同无效。其三，从社会效果考虑，此类租赁合同往往涉及到大量员工的住宿问题，存在消防、建筑安全方面的隐患。如果判定其有效，则会 ...
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；(3)对涉案行为是否违法作出裁判；(4)对违法者进行处罚①。上述两种对法律实施的解析虽然各有侧重，但均强调了监督对于法律实施的重要性。 何谓 的卡特尔实施者进行监督和提起罚款分享诉讼的人，包括卡特尔实施者的管理者和普通员工、为政府工作的人员(如审计人员、警察等)、私人企业(包括供应商及其竞争者)。 ...
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：“侮辱妇女或进行其他活动的，尚不够刑事处罚时，处15日以下拘留，200元以下罚款或警告，更轻的则由组织或单位给予处分。”《妇女权益保障法》的1、 的发生，并时常向全体员工通报相关情况。这项新法律将于2005年付诸实施。14许多跨国性的大公司，在公司的管理守则中，几乎全部都有关于禁止性骚扰的规定，而且 ...
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