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办法》第三条规定:本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25 ;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、 ...
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职能的费用是从法律服务所从法律工作者收入的提成支付的。法律服务所的这部分提成还用于支付这些聘任的法律工作者的工资和支付作为国家公务员的所长和其他司法助理员除“ 在外打官司尤其对于那些受人欺负或遭受工伤事故的农民来说,要到一个人生地不熟的地方去打官司或进行其他诸如追讨欠款赔偿款之类的事务,他们希望由本 ...
//www.110.com/ziliao/article-18368.html -了解详情
种情形,一个来自新加坡的案件可资说明。一名律师由于在代理一起民事赔偿纠纷过程“严重行为不端”,根据律师惩戒委员会的申请,新加坡高等法院予以开除。负责 的理由。[103] 法院还指出,如果公开材料对当事人带来严重损害,也可以不对当事人本人公开。警察部门的医生认定一名警官患有妄想症,该警官先后被要求休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-8091.html -了解详情
不同的解雇理由规定了不同的解雇程序。过错性解除,用人单位不必提前通知劳动者,但解除劳动合同时仍要通知劳动者本人并办理相关的退工和社会保险转移手续。非过失性 。可计算的最长雇用期为20年,周工资标准最高为210英镑,全部补偿数额最高可达6300英镑。二是赔偿性补偿金。根据公平公正的原则,充分考虑雇员所 ...
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工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款 作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇,并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的,应予支持。 二、劳动合同的履行 第十 ...
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按相关规定控制加班时间,并支付加班费。5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和 雪?甲方若不能接受新的员工,应由乙方向甲方赔偿本人未履行之派遣期限(月)乘以其离职前六个月平均工资收入的??%”的违约金。第十六条甲、乙双方任何 ...
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真实性,不妨引入“证据固定工作”,在证件复印件上让劳动者签名。此外,在合同也可约定,诸如“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为公司聘用的前提;如 双倍工资的支付,根据劳动合同法的相关规定,用人单位应向劳动者支付双倍工资赔偿的情况包括三种:一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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。因为,这种行为往往给原用人单位造成的损失是巨大的,劳动者本人没有能力对此进行赔偿,而且这种行为扰乱了市场正常的竞争秩序,侵害了其他单位的 坑蒙拐骗、截留工资保险费用等不当行为如何制裁?用工单位对劳务派遣工承担那些直接责任等等?都没有明确的说法。特别是在劳动力市场供大于求、劳动者在职场处于弱势地位 ...
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的,仅规定由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。[5]实务,上述赔偿责任发生的概率极低。其实,劳动合同对劳动报酬没有约定或约定 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
种情形,一个来自新加坡的案件可资说明。一名律师由于在代理一起民事赔偿纠纷过程严重行为不端,根据律师惩戒委员会的申请,新加坡高等法院予以开除。负责 的理由。 [103] 法院还指出,如果公开材料对当事人带来严重损害,也可以不对当事人本人公开。警察部门的医生认定一名警官患有妄想症,该警官先后被要求休假和 ...
//www.110.com/ziliao/article-141349.html -了解详情
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