保险法》的存在, 首先在于实现收人分配的深入调节, 其次则是将社会保险相关问题和规则落实到法律领域, 做到有法可依。对于前者而言, 必须认识到保险资金 不足, 最终实现一个公平合理的社会环境。这可以说是政府主动承担责任, 将社会保险纳入到国民经济和社会发展的体系之中的首要动机。当前在《社会保险法》体系 ...
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保险法》的存在, 首先在于实现收人分配的深入调节, 其次则是将社会保险相关问题和规则落实到法律领域, 做到有法可依。对于前者而言, 必须认识到保险资金 一个阶段的工作重点。(二) 加强监管, 落实公开透明原则只有公平透明的社会保险体制, 才能吸引更多人参与投保, 才能有效实现运营, 并且弥补市场分配的 ...
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保险法》的存在, 首先在于实现收人分配的深入调节, 其次则是将社会保险相关问题和规则落实到法律领域, 做到有法可依。对于前者而言, 必须认识到保险资金 不足, 最终实现一个公平合理的社会环境。这可以说是政府主动承担责任, 将社会保险纳入到国民经济和社会发展的体系之中的首要动机。当前在《社会保险法》体系 ...
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保险法》的存在, 首先在于实现收人分配的深入调节, 其次则是将社会保险相关问题和规则落实到法律领域, 做到有法可依。对于前者而言, 必须认识到保险资金 不足, 最终实现一个公平合理的社会环境。这可以说是政府主动承担责任, 将社会保险纳入到国民经济和社会发展的体系之中的首要动机。当前在《社会保险法》体系 ...
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之日起15日内作出工伤认定决定。工伤认定过程中涉及项目从业人员劳动关系的问题,以劳动合同为基础进行确认;不能提供劳动合同的,可以参照工资支付 预防工伤事故的发生,切实保障从业人员的合法权益。 二十一、本市各级社会保险行政部门、建设管理行政部门、安全监管行政部门以及各级工会组织要加强沟通,认真履行各自 ...
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关系,规定更为灵活的制度设计,例如无需签订书面劳动合同、无需为其缴纳社会保险。但经济组织的灵活用工,在一个月以内无需签订书面劳动合同,但用工 关系的,不予支持。[14]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: ...
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工资数额无法查明的,以劳动者所在行业平均工资为准。 29.【终止劳动合同的通知问题】劳动合同到期终止,劳动者以用人单位未履行通知义务为由主张违法终止合同的 规定进行审查和处理。 39.【工伤赔偿与民事赔偿是否兼得的问题】被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得 ...
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推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就“本人主要责任”、“醉酒或者吸毒”、“自残或者自杀”等情形作出认定的 支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付 ...
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;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 利益的群体所指,不能因阻力而回却。若同工同酬权利不包括福利和社会保险,那么《劳动合同法》等劳动法律、法规所确立的“同工同酬”就会成为“空头支票”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-501836.html -
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义务,不属于劳动争议双方当事人的民事关系。因此追缴社会保险费的问题属于社会保部门的职责,依法应由社会保险行政部门来执行,只有在追缴不成的情况下,由 劳动争议案件,劳动者可以向当地劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位没有参加社会保险统筹的,仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议,法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-500491.html -
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