当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理 在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。7、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
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一：姜某与某人力资源公司签订一份劳动合同，约定由某人力资源公司将姜某劳务输出到港联物业服务(上海)有限公司(以下简称港联物业公司)，担任客服经理工作。后港联 在错误认识的情况下与之订立劳动合同，继而将其派遣到需要有客服主管工作经历的岗位上。客服经理与一般客服人员有着很大区别，除了需要丰富的客服工作经验 ...
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。实践中，……难点在于犯罪嫌疑人具有双重身份的情况下如何确定其是否属于国家工作人员。常见的是国有事业单位委派到下属企业、国有公司委派到国有或非国有公司 ，《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》中规定，“所谓委派，即委任、派遣，其形式多种多样，如任命、指派、提名、批准等。…………实践中，出现问题较 ...
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架子队管理模式值得建筑公司研究和借鉴。（架子队管理模式，即架子队骨干人员：专职队长、技术负责人、施工员、技术员、安全员、质量员、核算员、材料员、工班长等由施工单位内部职工担任，作业层人员由劳务企业派遣或由单位直接聘用，项目部与公司之间为内部承包关系。） ...
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开发房地产，指双方当事人约定,由一方提供建设用地使用权，另外一方提供资金、技术、劳务等，合作开发土地，建筑房产等项目，共担风险，共享收益的房地产开发方式。 这当然是不合算的。 （二）、组建联合管理机构。即合作双方各自派遣若干人员组成联合管理机构，实践中有的叫联建办公室，有的称联合管理委员会不一而足，其 ...
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房地产，指双方当事人约定，由一方提供建设用地使用权，另外一方提供资金、技术、劳务等，合作开发土地，建筑房产等项目，共担风险，共享收益的房地产开发方式。 这当然是不合算的。（二）、组建联合管理机构。即合作双方各自派遣若干人员组成联合管理机构，实践中有的叫“联建办公室”，有的称“联合管理委员会”不一而足， ...
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津贴；（五）一次性伤残就业补助金。第三十二条 职工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位 下，工伤保险基金应当予以支付。第七章法律责任第四十四条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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； （五）一次性伤残就业补助金。 第三十二条职工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位 下，工伤保险基金应当予以支付。 第七章法律责任 第四十四条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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主要从业人员是由Ｎ的役员兼任的 ，其他从业人员也是由Ｎ录用后派遣到子公司 ，并保持相同的劳务政策和一定的人事交流 ;Ｙ的经营活动与Ｎ是一体化的 ， 等 ，与Ｎ基于不同的各自独立的权源 ，不存在母子公司之间的财产混同 :Ｙ对从业人员的工资支付与Ｎ是分别处理的 ;Ｙ与Ｎ或其他关联企业公司的交易或营业活动 ...
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的国家提供人道主义援助并派出救援队，为打击海盗行为向亚丁湾、索马里海域派遣海军护航编队。中国参加了100多个政府间国际组织，签署300多个国际公约 开展境外投资和合作经营，支持在境外开展技术研发投资合作，开展海外工程承包和劳务合作，扩大农业领域国际合作，深化国际能源资源开发互利合作。大力开展有利于改善 ...
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