均将协议解释为：国家、政党或团体间经过谈判、协商后取得一致意见。那么，合同和协议如何区分，概而言之，有以下几个方面：第一，概念不同。协议的概念比合同的 无效，无异于要求所有市场交易主体在市场交易中审查交易相对人的公司章程、股大东会、董事会决议等内部管理制度，极大地增加了交易成本，严重影响交易效率和交易 ...
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与经营权分离的公司制度发展, 催生了高级管理人员这一职业, 其在工作性质、工资报酬等多方面区别与公司内普通员工, 但其与普通劳动者基本一致受劳动法律法规调整 监事及总经理一级的一类雇主属性比较强的高级管理人员, 其应当适用《公司法》和《合同法》。第二个层次的差异化是针对部门经理一级的劳动者属性相对明显 ...
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与经营权分离的公司制度发展, 催生了高级管理人员这一职业, 其在工作性质、工资报酬等多方面区别与公司内普通员工, 但其与普通劳动者基本一致受劳动法律法规调整 监事及总经理一级的一类雇主属性比较强的高级管理人员, 其应当适用《公司法》和《合同法》。第二个层次的差异化是针对部门经理一级的劳动者属性相对明显 ...
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租客之间关于租赁合同及租金支付的争议、有关葬礼、学费、实习费的争议、不动产边界争议、选举中的选民登记制度争议和有关企业的选举争议、等于 门对172007人的开放式服刑情况进行监督，其中缓刑、假释考察期136871人，社会公益劳动17116人，附条件释放6272人，其他方式（如佩戴电子监控设备在监外服刑 ...
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的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,本案中所约定的期限不属于试用期,应被认定为普通劳动合同期限。公司不能依据《劳动合同法》第39条中关于 员工的劳动合同,举证责任在用人单位。即要提供证据证明员工不符合录用条件,而要证明员工不符合录用条件,需要以考核结果为依据。用人单位要建立考核制度,明确考核 ...
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8.依法妥善审理耕地保护纠纷案件，维护国家粮食安全。贯彻落实永久基本农田特殊保护制度，依法依规严肃处理占用耕地特别是占用永久基本农田，违法违规建设非农设施 弘扬严守合同、诚实守信的契约精神，发挥市场在乡村资源配置中的决定性作用，积极推动形成全国统一、城乡一体的生产要素市场、产品服务市场、劳动市场和金融 ...
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应承担相应责任。 为此，赵某的家属一纸诉状将张某和上述部门全部诉至法院，同时要求车辆投保的保险公司在交强险范围内承担赔偿责任。 张某认为： 济南工伤律师。 （案件来源：乌鲁木齐市米东区人民法院） 一、劳动争议纠纷法律服务范围： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、 ...
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工伤保险条例》进行工伤认定。 故而，二审法院最终判决维持原判。 3、再审审理 公司不服二审判决，依法提起再审。 山东省高级人民法院经过审理后认为，根据《中华人民 通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...
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、职业病或上下班交通事故)，特定损害(限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此种制度的国家有西德、法国、瑞士、南非、挪威等国 。(二)选择模式(即择一 公司在给付保险金后享有追偿权，而人身保险合同中，保险公司不享有追偿权，伤者同时享有保险金请求权和人身损害赔偿请求权。同理，伤者可以基于工伤保险 ...
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虽不同于一般财物的变换价格,但通过劳动合同的方式,事实上有劳动力的买卖。因此,劳动能力实际上是一种能力资本,依个人能力,而有一定程度的收益行情,所以丧失 民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,才第一次明确建立了精神抚慰金制度。该司法解释第1条规定:“自然人因生命权、健康权、身体权遭受非法侵害,向 ...
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