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规定。 5.诉讼代表人制度。近年,因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议增多,出现了所谓的 (2012年)的相应部分。 [14]例如,江南某县搞区域经济开发,由于规划不合理、程序不规范、补偿标准低等原因,开发区范围内的被拆迁居民纷纷将主管行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-339291.html -了解详情
民事赔偿义务主体的个人,如果经济承受能力有限,劳动者往往并不能得到交通事故的民事赔偿;(3)工伤保险待遇远远高于交强险的补偿限额。职工工伤待遇中既 职工本人选择的路线交通工具从住所到单位或从单位到住所需要的合理时间。{9}(P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充协议中, ...
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有学者从商品交换私法自治的角度阐明:民法依据合同的典型标的将合同类型划分为买卖合同、承揽合同、雇佣合同劳动合同、租赁合同以及其他合同类型,每种合同 的最好办法是具体描述法。但是也有学者下定义。例如英国侵权法专家Fleming教授说,从非常通俗的角度而言,侵权行为是指损害行为而不是指违反合同,对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-134148.html -了解详情
,甚至于企图寻公平与正义于草莽之间,公然藐视、违反破坏法律与现存秩序,造反起义不断,让“官”“民”均付出比实践行政诉讼制度要不知大多少倍的惨痛 “外部行政行为”并不容易。如承包经营,作为发包方的行政机关,不是基于契约关系解除合同,而是基于行政关系免去承包人的职务;又如有的行政机关干预企业经营不成, ...
//www.110.com/ziliao/article-3553.html -了解详情
,根据宪法我国的实际情况,制定本法。 第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策 十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-772549.html -了解详情
的,应协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。因而,从法律规定来看,退休人员不是劳动合同关系中的合法劳动者,不能作为 ,就不能像存在劳动关系的劳动者那样再次进行强制性缴纳。但本律师认为,工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治经济补偿,促进工伤预防 ...
//www.110.com/ziliao/article-516590.html -了解详情
。被害人作为遭受犯罪行为侵害的人,与案件结局有着直接的利害关系,不仅具有获得经济赔偿与补偿的愿望,而且更有对其实施侵害的犯罪人受到法律上谴责、惩罚的要求。 矛盾。《保险法》第十五条规定:除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除保险合同。一般来讲,在保险公司提供的格式合同中都 ...
//www.110.com/ziliao/article-505660.html -了解详情
债务(出售资产、出售股权、土地使用权变现、固定资产变现)。 九、人员重组(安置、经济补偿) 1.需安置的人员范围包括六类:辅业资产企业的全体职工;改制过程中 补偿金。 3.支付的类别包括:前三类人员支付解除职工劳动关系的经济补偿金;对离、退人员支付超支的工资补贴、住房补贴、福利超支补贴、超支的劳保补贴 ...
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根据宪法我国的实际情况,制定本法。 第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 实行男女平等是国家的基本国策 十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-314010.html -了解详情
根据宪法我国的实际情况,制定本法。 第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 实行男女平等是国家的基本国策 十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动( ...
//www.110.com/ziliao/article-292249.html -了解详情
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